Arnau Busquets (IMIM): «La mayoría de decisiones que tomamos se basan en experiencias que nos han pasado»

Arrancamos la segunda temporada de ‘La Madre de la Ciencia’, con el testimonio de este joven neurobiólogo que estudia la conducta y la neurodegeneración.

Arnau Busquets es el protagonista del primer episodio de la segunda temporada del podcast de divulgación científica en catalán del PRBB.

El Parque de Investigación Biomédica de Barcelona (PRBB) ha estrenado la segunda temporada de ‘La mare de la ciència‘, el podcast de divulgación científica en catalán, que cuenta con el testimonio de seis investigadoras e investigadores que trabajan en el PRBB.

En el primer episodio de esta segunda temporada, hablamos de ‘descifrar la conducta y combatir la neurodegeneración‘ con Arnau Busquets. Arnau es el joven coordinador del grupo de investigación que estudia los mecanismos celulares en la conducta fisiológica y patológica en el Instituto Hospital del Mar de Investigaciones Médicas (IMIM).

El cerebro es el órgano más complejo de nuestro cuerpo y en muchos aspectos es un gran desconocido. Por eso el grupo que dirige Arnau estudia, por un lado, si fármacos derivados del cannabis podrían ser una buena herramienta terapéutica por la enfermedad de Alzheimer; y por otro, como las asociaciones indirectas modulan nuestra conducta.

Según el joven neurobiólogo, nuestra conducta está condicionada por todas aquellas experiencias que hemos ido acumulando de forma consciente o inconsciente durante nuestra vida. «Nosotros vamos creciendo, vamos aprendiendo y eso hace que tengamos un repertorio de decisiones muy amplio», explica. Una idea en la que se puede adentrar sintiendo este episodio.

Pero Arnau también habla de la memoria, de organismos modelo, de crear red y de conciliar la vida laboral y familiar. Porque la paternidad le ha hecho ver que «no todo el mundo entiende esta idea de intentar conciliar el trabajo en casa con trabajar«. Por eso él da flexibilidad a los miembros de su equipo para que se organicen la vida y el trabajo como ellos prefieran. Porque, «cuando la gente se siente más cómoda, trabaja más a gusto y eso aporta resultados en un futuro».

¡No os perdáis su testimonio!

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