Barcelona es reivindica com a capital científica i com a ciutat feminista. En aquest context, l’Ajuntament de Barcelona ha realitzat un estudi per conèixer la situació de discriminació de la dona a la ciència i en l’àmbit acadèmic a la ciutat. Els resultats es poden veure a l’informe “Dones i ciència a Barcelona. Una anàlisi qualitativa dels factors que incideixen en la trajectòria de les investigadores“, que es va presentar al Saló de Cent el passat 11 de febrer.
Natàlia Vilor-Tejedor és una investigadora postdoctoral en Neurogenètica al Centre for Genomic Regulation (CRG) i al Barcelona Beta Brain Research Center que va participar en una taula rodona per debatre sobre les conclusions i recomanacions d’aquest estud. La jove científica ens parla d’aquest acte l’objectiu del qual era, en paraules de l’alcaldessa Ada Colau “no tan sols visibilitzar, sinó reivindicar tot el talent femení que tenim en l’àmbit de la ciència, que és necessari per fer front als reptes que tenim com a país i com a humanitat”.
“Les dones hi som, el que costa és que arribem a llocs de decisió. Això duu a una cultura acadèmica masculinitzada”.
Ada Colau, alcaldessa de Barcelona
A continuació podeu llegir la crònica de la Natalia Vilor-Tejedor.
El passat 11 de febrer, a l’Ajuntament de Barcelona, vam poder assistir a l’acte de presentació de l’informe sobre Dones i Ciència a Barcelona amb l’impuls de Barcelona Ciència i l’Ajuntament de Barcelona. L’informe recull una anàlisi qualitativa dels factors que actualment incideixen en la trajectòria de les investigadores de la ciutat.
Aquesta jornada va estar marcada per un col·loqui previ amb representants de l’ajuntament i la ciutat de Barcelona, així com una taula rodona amb les investigadores Carme Junyent, Eva Anduiza, Alba Cervera i jo mateixa, on vàrem poder debatre, juntament amb la periodista Núria Jar, sobre els resultats exposats en aquest informe.
Totes les companyes vam donar valor al fet que des de les institucions es dediqui aquest espai-temps i se’ns doni aquesta veu per fomentar la consciència ciutadana sobre les desigualtats de gènere en ciència, donat que per impulsar una ciutat i un entorn científic, cal impulsar i conscienciar la societat en un coneixement que superi les desigualtats històriques entre homes i dones. Per això, coincidíem també que calen referents, visibilitat i una consciència constant per tal de construir estratègies a llarg termini que ens apropin cada cop més a la igualtat i equitat.
“És important que se’ns doni veu per fomentar la consciència ciutadana sobre les desigualtats de gènere en ciència: són essencials els referents i la visibilitat”
Malauradament, a cap de les companyes ens sorprenien els resultats obtinguts en l’informe, però agraíem l’esforç de dur a terme les tasques de visibilitzar i fer públiques aquestes desigualtats en forma de dades. Si bé es comentava que les estadístiques presentades suggerien també una lleugera tendència positiva de canvi (e.g. augment de nombre de dones contractades permanentment entre PDI (personal docent i investigador) i reducció de l’índex de sostre de vidre), és evident que ens queda molt camí a recórrer per fer una consciència activa social. I és que les dades també mostraven una segregació per gènere important evidenciant l’existència de factors que dificulten l’avenç de les nostres carreres científiques.
Debatíem també sobre la necessitat d’altres tipus de models a la ciència, deixant enrere la “cultura acadèmica masculinitzada”, i afegeixo, deixant enrere la ciència marcada per una atribució estereotipada de competències en funció d’un model de gènere binari. Això ens condueix a una absoluta necessitat de poder comptar amb una presència àmplia de referents passats, però sobretot de referents presents. Reitero, des d’una visió personal i rellevant per ara fer possible la meva dedicació a la ciència, la importància de la proximitat de dones referents en el dia a dia.
A la vegada, i com també es comentava al col·loqui, com a col·lectiu afectat per aquestes desigualtats, som sempre les primeres a peu de canó visibilitzant la causa. No obstant això, cal tenir present que necessitem una conscienciació de tota la població i això implica, si o si, una involucració dels nostres companys homes. No només cal fer veure a les nenes que poden fer ciència i que tenen molt a dir, sinó que també cal generar referents entre els companys homes que respectin i valorin aquesta equitat i igualtat. De segur, un nen que tingui aquests referents, respectarà i valorarà les seves companyes i això contribuirà també en revertir pràctiques quotidianes i estereotips que encara contribueixen ara a les desigualtats existents.
“Cal una conscienciació de tota la població i això implica, si o si, una involucració dels nostres companys homes”
Natalia Vilor-Tejedor
Personalment, em vaig sentir molt agraïda de l’oportunitat d’expressar els meus pensaments i opinions, i amb una gran responsabilitat de representar a les meves companyes científiques en aquest acte. Voldria agrair a totes elles, totes les meves companyes, dones, i referents, que el passat 11 de febrer, durant els dies previs, i any rere any, dia rere dia, invertim el nostre temps, dedicació i il·lusió en organitzar activitats de visibilització de la dona i la nena en la ciència. El futur en ciència passa per fomentar models fora dels estereotips i independents del gènere, amb respecte, on la persona sigui la que importa.
Aquí podeu veure el video de l’acte al complert.
