L’1 de març és el dia internacional de la zero discriminació; una jornada dedicada a recordar que encara avui dia moltes persones viuen situacions de discriminació i estigmatització, tant a nivell social com en l’àmbit educatiu, laboral o sanitari.
El món acadèmic i de la recerca no n’és una excepció. Aquí també podem trobar situacions discriminatòries, com va quedar palès en el taller realitzat al PRBB el passat 9 de novembre: “Trencant barreres: empoderant dones, LGTBIQA+ i d’altres minories a la ciència”.
A aquest taller s’hi va sumar, a finals d’any, una enquesta enviada a tot el personal dels centres del parc sobre discriminació percebuda. Encara se n’estan analitzant les dades, però de ben segur que ens donarà una nova visió sobre les experiències de la diversitat de residents que conviuen en l’edifici.
#BeRespectful
Continuant amb la feina començada amb el taller i l’enquesta, el Comitè d’Igualtat, Diversitat i Inclusió del Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona (PRBB) ha endegat ara una campanya per estimular la reflexió entre els i les residents del parc. Similar a la campanya que es va fer ara fa 3 anys, aquella enfocada més en l’assetjament sexual o per raó de gènere, enguany s’amplia a qualsevol tipus de discriminació.
Així, a través de posters i imatges a les TVs del parc, així com a les xarxes socials, es presentaran situacions de discriminació – per raó de gènere o identitat de gènere, per orientació sexual, per raons d’origen, culturals o lingüístiques, a persones amb discapacitats o diversitat funcional, o fins i tot per edat – que ens interpel·len i ens fan preguntar-nos perquè cadascun d’aquests comportaments és inacceptable.
Els exemples no són, ni de lluny, exhaustius, però pretenen encetar un diàleg i una reflexió sobre algunes de les coses que podem fer o dir i que poden resultar discriminatòries o molestes, a vegades sense que ens n’adonem.
La campanya presenta situacions que pretenen encetar un diàleg i una reflexió sobre coses que poden resultar discriminatòries o molestes, a vegades sense que ens n’adonem.
La campanya també pretén donar visibilitat a les polítiques antiassetjament dels centres del parc. En definitiva, tal i com dóna a entendre el lema de la campanya, #BeRespectful, l’objectiu és fomentar una cultura de respecte per a tothom. Perquè no és possible treballar bé si et sents desafiat, ignorat, jutjat o assetjat.
Podeu consultar totes les polítiques dels centres al web del Comitè EDI, juntament amb més informació sobre el compromís i les activitats del PRBB en matèria d’igualtat i diversitat.
Podeu trobar els nous posters de la campanya, que es poden reutilitzar lliurament, al portal genderportal.eu.
Fomentem un entorn de respecte incondicional per a tothom!
#PRBBdiversity
#zerotolerance
#BeRespectful
