Hace 7 años que la Asamblea General de Naciones Unidas declaró el 11 de febrero como el Día Internacional de la Mujer y la Niña en Ciencia.
Desde entonces, el número de iniciativas y actividades que cada año aprovechan este día para empoderar a mujeres y niñas en el mundo de la ciencia, no para de aumentar. Desafortunadamente, la necesidad de esta reivindicación no ha disminuido de forma proporcional. La pandemia de la Covid-19, que no ha dejado ningún sector ileso, ha afectado especialmente a las mujeres, y todavía más a las madres – también en el mundo de la investigación.
De ahí que este 11 de febrero sea más importante que nunca apoyar a las mujeres científicas, como referentes esenciales tanto para niños como, especialmente, para niñas. Y es en este contexto que el PRBB, desde su Comité de Igualdad, Diversidad e Inclusión, organiza dos acciones: una wikimaratón el 8 de febrero y una mesa redonda el 15 de febrero.
Rompiendo la brecha de género en Wikipedia
Por quinto año consecutivo, el PRBB reivindica y visibiliza a las mujeres científicas mediante la wikimaratón (#viquidonesPRBB), una acción organizada junto con el Espacio Viquidones de la Universidad Pompeu Fabra (UPF), que se celebrará el 8 de febrero, de 17 a 19h.
Este año será una edición online donde, después de una breve introducción, cada persona podrá editar la wikipedia (crear, traducir o mejorar páginas) en cualquier idioma, con el apoyo de personal experto. La wikimaratón está abierta a todo el mundo, no es necesario tener experiencia previa y se puede participar el tiempo que se quiera. Podéis inscribiros en bit.ly/viquidonesPRBB2022.
La brecha de género en Wikipedia es un reflejo de la existente en los medios generales. Según varios estudios, como el Informe Quiral en «Mujer, salud y comunicación» de 2018, todavía hay, en la prensa, demasiados pocos datos o temáticas femeninas, o mujeres como fuentes expertas, y demasiados usos poco recomendables del lenguaje e imágenes que fomentan estereotipos.
Si las cosas continúan igual, se necesitarán al menos otros 67 años para cerrar la brecha en la igualdad de género en los medios de comunicación tradicionales.
(GMMP 2020)
En este quinto aniversario de la iniciativa, la comunidad científica del PRBB ha invitado a otras instituciones de investigación de Cataluña a unirse. Porque la unión hace la fuerza, y para romper la brecha de género, es necesaria mucha fuerza. Las más de 15 instituciones que aúnan esfuerzos bajo el paraguas del PRBB y sus centros son:
- Institut d’Investigacions Biomèdiques August Pi i Sunyer (IDIBAPS)
- Institut d’Investigació Biomèdica de Bellvitge (IDIBELL)
- Institut de Recerca Biomèdica (IRB Barcelona)
- Institut Català de Nanociència i Nanotecnologia (ICN2)
- Centre de Supercomputació de Barcelona (BSC)
- Centre de Visió per Computador (CVC)
- Centre de Recerca en Agrigenòmica (CRAG)
- Bioinfo4Women
- Institut de Ciències Fotòniques (ICFO)
- Institut de Ciència de Materials de Barcelona (ICMAB-CSIC)
- Institut Català de Paleontologia Miquel Crusafont (ICP)
- Institut de Microelectrònica de Barcelona (IMB-CNM, CSIC)
- Institut de Neurociències de la UAB (INc-UAB)
- Institut de Ciències de l’Espai (ICE-CSIC)
- Centre de Recerca Ecològica i Aplicacions Forestals (CREAF)
- Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
- Associació Catalana per a la Comunicació Científica (ACCC) – Grup de Perspectiva de Gènere en la Ciència
La maternidad en la ciencia
El 15 de febrero será el turno de reivindicar, concretamente, las científicas que son madres. En una mesa redonda co-organizada por el PRBB y el IDIBAPS, se hablará de las barreras estructurales sistémicas que dificultan el desarrollo de las trayectorias profesionales de las personas con hijos en la ciencia. El acto tendrá lugar a las 12:30h vía zoom y os podéis inscribir aquí: bit.ly/maternityinscience.
El 38% de madres y 13% de padres en STEMM dicen que se les han ofrecido menos oportunidades profesionales desde que tuvieron hijos, según un estudio de «Mothers in science».
La mesa redonda será moderada por Isabel Torres, fundadora de “Mothers in science”, una asociación que busca defender a las madres en STEMM y promover la equidad en el puesto de trabajo y la inclusión de madres, padres y cuidadores. En la mesa participarán tres mujeres (dos de ellas madres) y dos hombres:
- Gemma Moncunill, Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal)
- Giuliana Magri, Instituto Hospital del Mar de Investigaciones Médicas (IMIM)
- José Luis Maestro, Instituto de Biología Evolutiva (IBE: CSIC-UPF)
- Joaquim Raduà, Instituto de Investigaciones Biomédicas August Pi i Sunyer (IDIBAPS)
- Itziar Salaverria (IDIBAPS)
“Queremos que nadie deba escoger entre tener una familia o una carrera”
Isabel Torres (fundadora Mothers in science)
Avanzando conjuntamente
Después de dos años de pandemia, queda patente que la conciliación personal, familiar y laboral es todavía un asunto pendiente importante en la sociedad, y que el mundo académico no es una excepción. Y que esto, entre otros muchos factores y sesgos, juega un papel en la falta de mujeres en posiciones de liderazgo científico.
Desde los centros de investigación, debemos hacer todo lo posible para reconocer a nuestras científicas, para conseguir más apoyo para las familias y una mejor división de tareas, así como para fortalecer los referentes femeninos para asegurar una comunidad científica futura más diversa. Con estas dos acciones, este 11 de febrero damos un paso adelante conjunto en esta dirección.
