El 1 de marzo es el día internacional de la cero discriminación; una jornada dedicada a recordar que todavía hoy muchas personas viven situaciones de discriminación y estigmatización, tanto a nivel social como en el ámbito educativo, laboral o sanitario.
El mundo académico y de la investigación no es una excepción. Aquí también podemos encontrar situaciones discriminatorias, como quedó patente en el taller realizado en el PRBB el pasado 9 de noviembre: “Rompiendo barreras: empoderando a mujeres, LGTBIQA+ y otras minorías en la ciencia”.
A este taller se sumó a finales de año una encuesta enviada a todo el personal de los centros del parque sobre discriminación percibida. Aún se están analizando los datos, pero seguro que nos ayudará a tener una mejor visión sobre las experiencias de la diversidad de residentes que conviven en el edificio.
#BeRespectful
Continuando con el trabajo comenzado con el taller y la encuesta, el Comité de Igualdad, Diversidad e Inclusión del Parque de Investigación Biomédica de Barcelona (PRBB) ha puesto en marcha una campaña para estimular la reflexión entre los y las residentes del parque. Similar a la campaña que se hizo hace 3 años, enfocada más hacia el acoso sexual o por razón de género, este año se amplía a cualquier tipo de discriminación.
Así, a través de pósters e imágenes en las TVs del parque, así como en las redes sociales, se presentarán situaciones de discriminación – por razón de género o identidad de género, por orientación sexual, por razones de origen, culturales o lingüísticas, a personas con discapacidades o diversidad funcional, o incluso por edad – que nos interpelan y nos hacen preguntarnos por qué cada uno de estos comportamientos es inaceptable.
Los ejemplos no son, ni de lejos, exhaustivos, pero pretenden empezar un diálogo y una reflexión sobre algunas de las cosas que podemos hacer o decir y que pueden resultar discriminatorias o molestas, a veces sin darnos cuenta.
La campaña presenta situaciones que pretenden iniciar un diálogo y una reflexión sobre cosas que pueden resultar discriminatorias o molestas, a veces sin darnos cuenta.
La campaña pretende también dar visibilidad a las políticas antiacoso de los centros del parque. En definitiva, tal y como da a entender el lema de la campaña, #BeRespectful, el objetivo es fomentar una cultura de respeto para todos. Porque no es posible trabajar bien si te sientes desafiado, ignorado, juzgado o acosado.
Puedes consultar todas las políticas de los centros en la web del Comité EDI, junto con más información sobre el compromiso y las actividades del PRBB en materia de igualdad y diversidad.
Podéis encontrar los nuevos posters de la campaña, que se pueden reutilizar libremente, en el portal genderportal.eu.
¡Fomentemos un entorno de respeto incondicional para todos!
#PRBBdiversity
#zerotolerance
#BeRespectful
