S’acaben de publicar les dades demogràfiques del Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona, com ja és habitual en aquestes dades. L’informe analitza la població del PRBB de 2024, la classifica per centres, nacionalitat i edat entre d’altres paràmetres i la compara amb la d’anys anteriors.
En total, hi ha 1667 persones treballant en els set centres de recerca i el consorci. El número puja a 1826 si es comptabilitza el personal extern. Això suposa un augment d’aproximadament un 7% respecte l’any anterior.
Trencant amb l’efecte tisora
Per primer cop, les dones són el 51% del personal investigador principal (IP) respecte al 49% dels homes. Aquesta dada consolida la tendència que s’havia vist els anys anteriors. Així, al 2021, les dones suposaven el 40% de personal IP i en 2023, el 45%. Això significa que el famós “efecte tisora”, pel qual els homes copen les altes posicions de la carrera investigadora tot i ser minoria o haver-hi paritat a les posicions més baixes, s’està tancant al PRBB.
A la resta de les categories de personal, les dones també tenen una gran presència. Així, són el 50% del personal investigador postdoctoral, el 59% dels estudiants de doctoral, el 65% de personal tècnic i el 69% d’administració. En general, la proporció dones-homes es manté al 60/40 dels anys anteriors.
Trobada de cultures
El PRBB és completament multicultural. El 33% del seu personal és de fora d’Espanya. En total, són 552 persones de 70 països diferents. La nació amb més representació és Itàlia que aporta el 20% del personal estranger del PRBB amb 111 persones. Segueixen Alemanya (56 persones) i França (40 persones).
Europa és, per tant, el continent amb més presència al PRBB. No obstant això, els altres continents també apareixen a la demografia. D’Amèrica, sumant l’Amèrica del Nord, del Sud, la Central i el Carib, venen 110 persones. Estats Units (22), Argentina (18), Mèxic (16) i Canadà (11) són els països americans amb més treballadors i treballadores al PRBB. D’Àsia, hi ha 51 persones. La majoria són de la Índia (17), Turquia (8) i Paquistan (6). També hi ha gent d’Àfrica (13 persones) que ve del Marroc (4), Kenia (2) i Nigèria (2) principalment. Finalment, d’Oceania, només hi ha representació australiana amb dues persones treballant al parc.
La proporció de personal nacional i estranger es manté amb respecte els anys anteriors tant a nivell de tot el parc com de cada centre. El 68% del personal del Laboratori Europeu de Biologia Molecular – Barcelona (EMBL – Barcelona) és de fora d’Espanya. No obstant això, en números absoluts, és el Centre de Regulació Genòmica (CRG) qui aporta més personal forà amb 240 persones, quasi la meitat de la seva plantilla.
Abans de res, joves
A l’igual que a l’informe de l’any passat, el personal del PRBB és majoritàriament jove: el 50% té menys de 35 anys, sent la franja d’edat de 26 a 35 anys la més poblada amb 677 persones. La proporció va baixant esglaonadament quant puja d’edat, arribant a haver-hi només un 11% de treballadors i treballadores de més de 55 anys.
En quant els llocs de treball, hi ha la mateixa proporció de personal tècnic, administratiu i personal investigador principal que l’any passat. La quantitat d’estudiants de doctorat puja lleugerament. No obstant això, la de postdocs baixa una mica i és la única que perd població en números absoluts, passant de 248 a l’últim informe a 238 en aquest.
Finalment, el CRG i l’Hospital del Mar Research Institute segueixen sent els dos centres més grans de tot el PRBB amb més de la meitat de tots el treballadors del parc. Per darrera d’ells van la Universitat Pompeu Fabra amb les dues seccions que estan al PRBB, el Departament de Medicina i Ciències de la Vida (MELIS-UPF) i l’Institut de Biologia Evolutiva (IBE:CSIC-UPF), que representa el 20% de tot el personal del parc. Després, estan l’Institut de Salut Global Barcelona (ISGlobal) (13%) i l’EMBL (4%). A més, aquest any també entra a l’informe la Fundació Pasqual Maragall que té tres persones treballant a les instal·lacions.
L’informe complert es pot consultar en aquest enllaç.
* Les dades demogràfiques que tenim només es refereixen a la informació de sexe (M/F) que prové de documents oficials, ja que no disposem d’informació no binària sobre sexe o informació sobre gènere.
