Fa 7 anys que l’Assemblea General de les Nacions Unides va declarar l’11 de febrer com el Dia Internacional de la Dona i la Nena en Ciència.
D’aleshores ençà, el nombre d’iniciatives i activitats que cada any aprofiten aquest dia per empoderar dones i nenes en el món de la ciència, no para d’augmentar. Malhauradament, la necessitat d’aquesta reivindicació no ha disminuït de forma proporcional. La pandèmia de la Covid-19, que no ha deixat cap sector il·lès, ha afectat especialment les dones, i encara més les mares – també en el món de la recerca.
És per això que aquest 11 de febrer és més important que mai recolzar les dones científiques, com a referents essencials tant per a nens com, especialment, per a nenes. I és en aquest context que el Comité d’Igualtat, Diversitat i Inclusió del PRBB, organitza dues accions: una viquimarató el 8 de febrer i una taula rodona el 15 de febrer.
Trencant la bretxa de gènere a la Viquipèdia
Per cinquè any consecutiu, el PRBB i els seus centres reivindiquen i visibilitzen les dones científiques mitjançant la Viquimarató, una acció organitzada juntament amb l’Espai Viquidones de la Universitat Pompeu Fabra (UPF), que se celebrarà el 8 de febrer, de 17 a 19h.
Enguany serà una edició en línia on, després d’una breu introducció, cada persona podrà editar la viquipèdia (crear, traduir o millorar pàgines) en qualsevol idioma, amb el suport de personal expert. La viquimarató és oberta a tothom, no cal tenir experiència prèvia i hi podeu estar el temps que volgueu. Us podeu inscriure a bit.ly/viquidonesPRBB2022.
La bretxa de gènere a la Viquipèdia és un reflex de l’existent als mitjans generals. Segons diversos estudis, com l’Informe Quiral en “Dona, salut i comunicació” del 2018, encara hi ha massa poques dades o temàtiques femenines, o dones com a fonts expertes, i masses usos poc recomanables del llenguatge i imatges que fomenten estereotips.
Si les coses segueixen igual, es necessitaran almenys 67 anys més per tancar la bretxa mitjana per a la igualtat de gènere als mitjans de comunicació tradicionals
(GMMP 2020)
En aquest cinquè aniversari de la iniciativa, la comunitat científica dels sis centres del PRBB ha convidat a d’altres institucions de recerca de Catalunya a unir-s’hi. Perquè la unió fa la força, i per tal de trencar la bretxa de gènere, en cal molta, de força. Les més de 15 institucions que uneixen esforços sota el paraigües del PRBB i els seus sis centres són:
- Institut d’Investigacions Biomèdiques August Pi i Sunyer (IDIBAPS)
- Institut d’Investigació Biomèdica de Bellvitge (IDIBELL)
- Institut de Recerca Biomèdica (IRB Barcelona)
- Institut Català de Nanociència i Nanotecnologia (ICN2)
- Centre de Supercomputació de Barcelona (BSC)
- Centre de Visió per Computador (CVC)
- Centre de Recerca en Agrigenòmica (CRAG)
- Bioinfo4Women
- Institut de Ciències Fotòniques (ICFO)
- Institut de Ciència de Materials de Barcelona (ICMAB-CSIC)
- Institut Català de Paleontologia Miquel Crusafont (ICP)
- Institut de Microelectrònica de Barcelona (IMB-CNM, CSIC)
- Institut de Neurociències de la UAB (INc-UAB)
- Institut de Ciències de l’Espai (ICE-CSIC)
- Centre de Recerca Ecològica i Aplicacions Forestals (CREAF)
- Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
- Associació Catalana per a la Comunicació Científica (ACCC) – Grup de Perspectiva de Gènere en la Ciència
La maternitat en la ciència
El 15 de febrer serà el torn de reivindicar, concretament, les científiques que són mares. En una taula rodona co-organitzada pel PRBB i l’IDIBAPS, es parlarà de les barreres estructurals sistèmiques que dificulten el desenvolupament de les trajectòries professionals de les persones amb fills dins la ciència. L’acte tindrà lloc a les 12:30h via zoom i us hi podeu inscriure aquí: bit.ly/maternityinscience.
El 38% de mares i 13% de pares en STEMM diuen que se’ls ha ofert menys oportunitats professionals des que van tenir fills, segons un estudi de “Mothers in science”.
La taula rodona serà moderada per la Isabel Torres, fundadora de “Mothers in science”, una associació que busca defensar les mares en STEM i promoure l’equitat en el lloc de treball i la inclusió de mares, pares i cuidadors. A la taula hi participaran tres dones (dues d’elles mares) i dos homes:
- Gemma Moncunill, Institut de Salut Global de Barcelona (ISGlobal)
- Giuliana Magri, Institut Hospital del Mar d’Investigacions Mèdiques (IMIM)
- José Luis Maestro, Institut de Biologia Evolutiva (IBE: CSIC-UPF)
- Joaquim Raduà, Institut d’Investigacions Biomèdiques August Pi i Sunyer (IDIBAPS)
- Itziar Salaverria (IDIBAPS)
“Volem que ningú hagi d’escollir entre tenir una família o una carrera”
Isabel Torres (fundadora Mothers in science)
Avançant conjuntament
Després de dos anys de pandèmia, queda palès que la conciliació personal, familiar i laboral és encara un assumpte pendent important a la societat, i que el món acadèmic no n’és una excepció. I que això, entre molts altres factors i biaixos, juga un paper en la manca de dones en posicions de lideratge científic.
Des dels centres de recerca, hem de fer tot el possible per reconèixer les nostres científiques, per aconseguir més suport per a les famílies i una millor divisió de tasques, així com per enfortir els referents femenins per assegurar una comunitat científica futura més diversa. Amb aquestes accions, aquest 11 de febrer fem un pas endavant conjunt en aquesta direcció.
