«En la diversidad hay belleza y hay fuerza«
Maya Angelou
La diversidad y la inclusión son piezas clave para la creatividad. Para afrontar nuevos retos necesitamos una diversidad de ideas, distintas formas de abordar el mismo problema. En ciencia, esto es fundamental. Sin embargo, el mundo de la investigación académica históricamente ha marginado e ignorado a la mayoría de los cerebros disponibles: los de las mujeres, los del colectivo LGTBIAQ+, los de las minorías étnicas, los de las personas con discapacidad, etc. Y no podemos permitirnos el lujo de perder tanto talento.
Aunque a un ritmo lento, las cosas parecen estar cambiando. Como uno de los grandes ejes de investigación en ciencias de la vida en el sur de Europa, el Parque de Investigación Biomédica de Barcelona (PRBB) pretende ofrecer un entorno que celebre la diversidad y ayude a todos y todas las científicas, independientemente de su sexo, género, origen u otras circunstancias, a desarrollar su carrera profesional y llevar a cabo una investigación de excelencia. Estamos orgullosos de ser una comunidad diversa que se esfuerza por promover la igualdad de oportunidades para que todo el mundo pueda desarrollarse profesionalmente.
La Comisión de Igualdad, Diversidad e Inclusión del PRBB, formada por personas de los seis centros del parque, trabaja en iniciativas conjuntas para ayudar a todos los miembros de la gran y diversa comunidad del parque a desarrollarse profesionalmente y llevar a cabo una investigación excelente. Son ejemplos las recomendaciones para conseguir el equilibrio de género en conferencias, o la contribución del parque a la «Women in Biology Speakers List«; una sala de lactancia y acuerdos con guarderías cercanas; lavabos de género neutro y un grupo interno LGBTIAQ+. Las iniciativas de los centros del PRBB incluyen también la mentoría, la formación sobre sesgos de género, directrices de contratación sensibles al género o políticas contra el acoso.
Somos conscientes de que aún hay mucho que hacer, sobre todo en cuanto a la interseccionalidad; pero vamos en la dirección correcta. Por ejemplo, el porcentaje de mujeres jefes de grupo en el PRBB ha ido aumentando de forma constante a lo largo de los años.
El camino que tenemos delante es todavía demasiado largo, pero debemos seguir avanzando juntas, y lo haremos, para conseguir una comunidad respetuosa e inclusiva para todos. Una comunidad más hermosa, más fuerte, mejor.
Este editorial se publicó en la edición especial de marzo del boletín El·lipse, centrado en la diversidad en ciencia. No os perdáis los siguientes números, el próximo será sobre investigación responsable: #JoinEllipse !
