¿»Personas discapacitadas» o «personas con discapacidad»? ¿»Quién será el coordinador», o «quién coordinará el proyecto»?
A partir de ahora, si dudáis a la hora de comunicaros de forma respetuosa, no sexista y no excluyente, podéis dar un vistazo a la guía «Recomendaciones para una comunicación inclusiva en la investigación en salud” (en Catalán). Este documento, gratuito y abierto a todo el mundo, ha sido elaborado por la comunidad Hipàtia, formada por la Agencia de Calidad y Evaluación Sanitarias de Cataluña (AQUAS) del Departamento de Salud y nueve centros de investigación en salud, entre ellos el Hospital del Mar Research Institute.
En la investigación en salud, así como en otros ámbitos de la vida, es tan esencial evitar la discriminación y los estereotipos como asegurar que todas las personas estén representadas e incluidas, sin invisibilizar a ninguna persona o colectivo. Un factor esencial para conseguirlo es la incorporación de la perspectiva de género en la investigación, un campo donde se ha avanzado mucho, pero donde todavía queda mucho camino por recorrer.
Pero, más allá de tener en cuenta la diversidad a la hora de hacer investigación, también es fundamental comunicarla de forma inclusiva. Pero la forma como utilizamos el lenguaje es a menudo muy poco inclusiva, y es necesario hacer un esfuerzo activo para encontrar alternativas que eviten reproducir estereotipos tradicionales e invisibilizar ciertos colectivos, tanto en los medios como en la comunicación a nivel corporativo y personal.
Esta guía pretende facilitar esta tarea dando recomendaciones y ejemplos prácticos tanto para la comunicación escrita y oral como para la visual, y para el tratamiento de toda la diversidad, ya sea de género como sobre discapacitades, enfermedades o grupos culturales. Además, la guía ha sido elaborada en Catalán y en Inglés, con ejemplos adaptados a cada idioma.
Podéis acceder aquí a las guías completas y a resúmenes en cada idioma:
