“Persones discapacitades” o “persones amb discapacitat”? “Qui serà el coordinador”, o “qui coordinarà el projecte”?
A partir d’ara, si dubteu a l’hora de comunicar-vos de forma respectuosa, no sexista i no excloent, podeu donar una ullada a la guia “Recomanacions per a una comunicació inclusiva en la recerca en salut”. Aquest document, gratuït i obert a tothom, ha estat elaborat per la comunitat Hipàtia, formada per l’AQUAS (Agència de Qualitat i Avaluació Sanitàries de Catalunya) del Departament de Salut i nou centres de recerca en salut, entre elles l’Hospital del Mar Research Institute.
En la recerca en salut, així com en altres àmbits de la vida, és tan essencial evitar la discriminació i els estereotips com assegurar que totes les persones estiguin representades i incloses, sense invisibilitzar cap persona o col·lectiu. Un factor essencial per aconseguir-ho és la incorporació de la perspectiva de gènere en la recerca, un camp on s’ha avançat molt, però on encara queda molt de camí per recórrer.
Però, més enllà de tenir en compte la diversitat a l’hora de fer recerca, també és fonamental comunicar-la de forma inclusiva. Però la forma com utilitzem el llenguatge és sovint molt poc inclusiva, i cal fer un esforç actiu per trobar alternatives que evitin reproduir estereotips tradicionals i invisibilitzar certs col·lectius, tant en els mitjans com en la comunicació a nivell corporatiu i personal.
Aquesta guia pretén facilitar aquesta tasca donant recomanacions i exemples pràctics tant per a la comunicació escrita i oral com per a la visual, i per al tractament de tota la diversitat, ja sigui de gènere com sobre discapacitats, malalties o grups culturals. A més, la guia ha estat elaborada en Català i en Anglès, amb exemples adaptats a cada idioma.
Podeu accedir aquí a les guies completes i a resums en cada idioma:
