{"id":50056,"date":"2025-11-25T10:25:01","date_gmt":"2025-11-25T09:25:01","guid":{"rendered":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/?p=50056"},"modified":"2025-11-25T10:25:12","modified_gmt":"2025-11-25T09:25:12","slug":"25n-erradicar-la-violencia-contra-las-mujeres-tambien-es-responsabilidad-de-la-ciencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/25n-erradicar-la-violencia-contra-las-mujeres-tambien-es-responsabilidad-de-la-ciencia\/","title":{"rendered":"25N: erradicar la violencia contra las mujeres tambi\u00e9n es responsabilidad de la ciencia"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hace ahora un a\u00f1o, con motivo del <strong>25N &#8211; el d\u00eda internacional para la eliminaci\u00f3n de la violencia contra las mujeres<\/strong> &#8211; <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.isglobal.org\/healthisglobal\/-\/custom-blog-portlet\/de-la-indignacion-al-activismo-una-respuesta-urgente-a-la-violencia-contra-las-mujeres\" target=\"_blank\">compa\u00f1eras de<strong> Women In<\/strong> <strong>Global Health Spain (WGH Spain)<\/strong> y del <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.isglobal.org\/es\/\" target=\"_blank\">Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal)<\/a> reflexion\u00e1bamos sobre la<strong> situaci\u00f3n de la mujer y sus derechos<\/strong><\/a><strong> a escala global<\/strong>, con casos tan alarmantes como el de <strong>Gis\u00e8le Pelicot <\/strong>en Francia,\u00a0 la cr\u00edtica situaci\u00f3n de las <strong>mujeres en Afganist\u00e1n<\/strong>, o la elecci\u00f3n de un hombre <strong>condenado por abuso sexual, Donald Trump<\/strong>, como presidente de Estados Unidos. Aunque estos problemas persisten y suponen una amenaza para los derechos fundamentales de las mujeres, no hace falta ir tan lejos; podemos reflexionar sobre el estado de la violencia hacia las mujeres en nuestro propio territorio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este 2025, las <strong>mujeres <\/strong>hemos vuelto a ser <strong>objeto de violencias institucionales <\/strong>evidentes, crueles y profundamente injustas. En Madrid, se ha presentado una <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/wghspain.es\/actualidad\/derecho-al-aborto\/\" target=\"_blank\">propuesta al Ayuntamiento auton\u00f3mico afirmando que el aborto provoca consecuencias negativas para la salud<\/a>, sin ning\u00fan tipo de base cient\u00edfica. El llamado \u201c<strong>s\u00edndrome postaborto<\/strong>\u201d no es m\u00e1s que una estrategia de estigmatizaci\u00f3n de un derecho fundamental como es el aborto. Este discurso difunde desinformaci\u00f3n con el objetivo de culpabilizar a las mujeres y de dificultar un acceso seguro a un servicio que deber\u00eda estar plenamente garantizado por el sistema de salud p\u00fablica, independientemente del partido en el gobierno o de la comunidad aut\u00f3noma donde se viva.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>\u00abEste 2025 hemos visto varios ejemplos de violencia institucional contra las mujeres en Espa\u00f1a\u00bb<\/p><p><strong>Blanca Paniello-Castillo<\/strong> (ISGlobal y WGH Spain)<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero este no es el \u00fanico ejemplo. El sistema de salud p\u00fablica, que recordemos es de todas, ha sufrido un grave golpe de confianza a ra\u00edz de un alarmante <a href=\"https:\/\/wghspain.es\/actualidad\/cancer-de-mama-en-andalucia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">error de gesti\u00f3n en el <strong>cribado de c\u00e1ncer de mama en <\/strong>Andaluc\u00eda<\/a>, dejando a m\u00e1s de 2.000 mujeres sin los resultados de una prueba diagn\u00f3stica esencial. Hay que remarcar que este hecho no es responsabilidad de los profesionales sanitarios, que contin\u00faan haciendo su trabajo con rigor y compromiso, sino que responde a una gesti\u00f3n administrativa opaca y a una falta de recursos sostenidos. Un error de esta magnitud pone en riesgo vidas, vulnera el derecho a la salud y supone un retroceso en cuanto a equidad y justicia sanitaria.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:67px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Acoso sexual y abuso de poder en el \u00e1mbito acad\u00e9mico y sanitario<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El mundo de la ciencia no es distinto; tambi\u00e9n aqu\u00ed existe una violencia estructural que afecta a muchas mujeres. A ra\u00edz del <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/elpais.com\/deportes\/2023-08-23\/jenni-hermoso-condena-la-conducta-de-rubiales-a-traves-de-un-sindicato-y-pide-medidas-ejemplares.html\" target=\"_blank\">caso de acoso a Jennifer Hermoso<\/a> durante el pasado Mundial de f\u00fatbol femenino, un episodio donde se puso en duda el papel del feminismo y la lucha por la igualdad de g\u00e9nero, <strong>un grupo de investigadoras de ISGlobal, <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/por-una-salud-global-feminista-justa-e-igualitaria\/\" target=\"_blank\">WGH Spain<\/a>* y de otros centros de investigaci\u00f3n, decidimos recoger testimonios dentro del \u00e1mbito sanitario y acad\u00e9mico<\/strong>, inspiradas por el movimiento <strong>#SeAcab\u00f3<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.thelancet.com\/journals\/lanepe\/article\/PIIS2666-7762(23)00173-4\/fulltext\" target=\"_blank\">estudio, que publicamos en <em>The Lancet Regional Health \u2013 Europe<\/em><\/a>, analizamos <strong>345 testimonios de mujeres del sector<\/strong>. Los datos son contundentes: el <strong>74% de las mujeres afirma haber sufrido acoso sexual en alg\u00fan momento de su vida<\/strong>. M\u00e1s del 45% describe una normalizaci\u00f3n de conductas abusivas, ya sea por abuso de poder o de car\u00e1cter sexual. Sin embargo, s\u00f3lo un 6,7% denunci\u00f3 o comunic\u00f3 su caso a la instituci\u00f3n, y tan solo en un 1,4% de estos casos hubo consecuencias negativas para el acosador.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:52px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>En una encuesta a mujeres de los sectores acad\u00e9mico y de la salud en Espa\u00f1a, el 74% afirm\u00f3 haber sufrido acoso sexual en alg\u00fan momento de su vida.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"height:70px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un necesario plan de acci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La<strong> elevada normalizaci\u00f3n del acoso sexual y el bajo porcentaje de denuncias<\/strong> ponen de manifiesto la <strong>necesidad de transformar de manera urgente el entorno cultural e institucional.<\/strong> Las mujeres debemos poder sentirnos protegidas y escuchadas, y las instituciones deben garantizar que no haya espacio para ninguna forma de acoso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por eso pedimos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Desnormalizar el acoso y reforzar la sensibilizaci\u00f3n <\/strong>a trav\u00e9s de formaciones transversales y continuas, que vayan m\u00e1s all\u00e1 del simple <em>checklist<\/em>. <ul><li>Buenos ejemplos de ello son <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/un-compromiso-institucional-con-la-igualdad-diversidad-e-inclusion\/\" target=\"_blank\">la encuesta de discriminaci\u00f3n percibida del PRBB<\/a>, las <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/berespectful-una-campana-del-prbb-para-fomentar-la-reflexion-y-el-dialogo\/\" target=\"_blank\">campa\u00f1as anti-discriminaci\u00f3n a nivel del edificio<\/a> o las formaciones del<a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/intervals.prbb.org\/\" target=\"_blank\"> programa Intervals<\/a>, e.g. en<a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/intervals.prbb.org\/courses\/45\" target=\"_blank\"> liderazgo para mujeres<\/a>.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Asegurar pol\u00edticas integrales de prevenci\u00f3n<\/strong>, que garanticen la tolerancia cero y sit\u00faen a las v\u00edctimas en el centro, incluyendo planes de recuperaci\u00f3n y sistemas de apoyo reales e independientes. <ul><li>El <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.isglobal.org\/igualdad-de-genero\" target=\"_blank\">Plan de Equidad<\/a> de ISGlobal es un ejemplo en esta direcci\u00f3n.<\/li><\/ul><\/li><li>Garantizar la accesibilidad y difusi\u00f3n de los protocolos de acoso existentes, para que todas las personas conozcan sus derechos y los mecanismos de protecci\u00f3n disponibles. <ul><li>En <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/prbborg.sharepoint.com\/sites\/cor_prbb\/Documents%20compartits\/Forms\/AllItems.aspx?id=%2Fsites%2Fcor%5Fprbb%2FDocuments%20compartits%2FDocumentaci%C3%B3%20per%20Compartir%2FEDI%20per%20residents%2FEDI%20committee%20doc%2FEDI%40PRBB%5FENG%5Ffinal%2Epdf&amp;parent=%2Fsites%2Fcor%5Fprbb%2FDocuments%20compartits%2FDocumentaci%C3%B3%20per%20Compartir%2FEDI%20per%20residents%2FEDI%20committee%20doc&amp;p=true&amp;ga=1\" target=\"_blank\">el dossier EDI del PRBB<\/a> pod\u00e9is acceder a los protocolos anti-discriminaci\u00f3n del PRBB y de todos los centros<em>.<\/em><\/li><\/ul><\/li><li><strong>Incorporar pr\u00e1cticas de seguimiento, evaluaci\u00f3n y aprendizaje <\/strong>que permitan conocer, entender y analizar la explotaci\u00f3n, el abuso y el acoso con una mirada interseccional que tenga en cuenta factores como el estatus migratorio, LGBTIQ+, entre otros.<\/li><li><strong>Promover liderazgos transformadores en g\u00e9nero <\/strong>que, de forma interseccional, trabajen para romper los fuertes desequilibrios de poder arraigados en el \u00e1mbito acad\u00e9mico y sanitario.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:28px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pedimos muchos cambios, s\u00ed, pero son necesarios. Por eso espero que, el a\u00f1o que viene, esta reflexi\u00f3n para el 25N pueda ser m\u00e1s optimista. De lo que s\u00ed estoy segura es de que, hoy y siempre, <strong>seguiremos trabajando por una sociedad m\u00e1s justa, equitativa y segura para todas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:67px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">*<strong><a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/wghspain.es\/\" target=\"_blank\">Women in Global Health Spain<\/a><\/strong> es una asociaci\u00f3n fundada en 2021 con el objetivo de contribuir de forma significativa a la justicia y equidad de g\u00e9nero de forma transversal en todos los \u00e1mbitos de la salud.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A trav\u00e9s de proyectos de investigaci\u00f3n, campa\u00f1as de divulgaci\u00f3n y acciones de incidencia pol\u00edtica, trabajamos para impulsar una transformaci\u00f3n real y sostenible en el sistema sanitario y en las instituciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conoce m\u00e1s sobre nosotros aqu\u00ed: <a href=\"https:\/\/wghspain.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/wghspain.es\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:72px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para celebrar el d\u00eda internacional para la eliminaci\u00f3n de la violencia contra las mujeres, Blanca Paniello-Castillo, estudiante de doctorado en ISGlobal, reflexiona sobre la situaci\u00f3n actual.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":50028,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[525,288,296],"new-type":[44],"class_list":["post-50056","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vida-cientifica-es","tag-genero-y-ciencia","tag-diversidad","tag-isglobal-es","new-type-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50056","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50056"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50056\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50074,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50056\/revisions\/50074"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50028"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50056"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50056"},{"taxonomy":"new-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/new-type?post=50056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}