{"id":48825,"date":"2025-09-15T10:26:20","date_gmt":"2025-09-15T08:26:20","guid":{"rendered":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/?p=48825"},"modified":"2025-09-29T13:12:48","modified_gmt":"2025-09-29T11:12:48","slug":"career-month-mas-alla-del-laboratorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/career-month-mas-alla-del-laboratorio\/","title":{"rendered":"Career Month: m\u00e1s all\u00e1 del laboratorio"},"content":{"rendered":"\n

Durante todo el a\u00f1o, los residentes del PRBB pueden formarse en una infinidad de habilidades a trav\u00e9s del programa Intervals<\/a>. Pero junio es un mes especial. Desde hace cuatro a\u00f1os, Intervals, en colaboraci\u00f3n con los centros del PRBB, lo dedica a presentar las salidas laborales disponibles en ciencia<\/a>, tanto dentro del mundo acad\u00e9mico como fuera de \u00e9l, y las herramientas necesarias para llegar hasta all\u00ed. Mesas redondas, talleres y hasta un escape room<\/em> han cubierto el cupo de actividades de este 2025.<\/p>\n\n\n\n

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Mesas redondas: pol\u00edtica cient\u00edfica, gesti\u00f3n de proyectos y la financiaci\u00f3n acad\u00e9mica<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La iniciativa se estren\u00f3 con la mesa redonda \u201cBecoming a junior PI \u2013 how to get funding<\/em><\/strong>\u201d<\/em> con Gabriele Picarella<\/strong><\/a>(CRG<\/a>) como moderador. Arnau Busquets<\/strong><\/a> (Hospital del Mar Research Institute<\/a>), Mara Dierssen<\/strong><\/a> (CRG), Sara Sdelci<\/strong><\/a> (CRG) y Marc Su\u00e1rez-Calvet<\/strong><\/a> (Barcelona\u03b2eta Research Center<\/a>, Hospital del Mar Research Institute) hablaron de su trayectoria y su camino hasta su posici\u00f3n de investigador o investigadora principal. Tambi\u00e9n explicaron sus experiencias al pedir financiaci\u00f3n y debatieron c\u00f3mo el panorama de pedir proyectos est\u00e1 cambiando<\/strong>, c\u00f3mo se mide actualmente el \u00e9xito<\/a> y lo que implicar\u00e1 para los futuros investigadores e investigadoras principales.<\/p>\n\n\n\n

A mediados de mes, Gonzalo Fanjul<\/strong><\/a> (ISGlobal<\/a>) moder\u00f3 la mesa redonda online<\/em> sobre pol\u00edtica cient\u00edfica<\/strong> con Yoran Beldengr\u00fcn<\/strong><\/a> (OECD<\/a>), Amanda Fernandes<\/strong><\/a> (OMS<\/a>), Tobias Hoffmann<\/strong><\/a> (Ministerio de Investigaci\u00f3n de Alemania<\/a>) e Iris Uribesalgo<\/strong><\/a> (EU-Life<\/a>) como ponentes. Resaltaron la importancia de tener gente con formaci\u00f3n cient\u00edfica entre los que toman las decisiones pol\u00edticas<\/strong> y de conocer tanto el idioma cient\u00edfico como el administrativo o legal<\/a>. Adem\u00e1s, para trabajar en pol\u00edtica cient\u00edfica<\/a> recomiendan formarse, ser proactivo y conocer a los actores involucrados en la ciencia y en la toma de decisiones, as\u00ed como hacerse visible ante ellos.<\/p>\n\n\n\n

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El Career Month es una iniciativa muy \u00fatil porque te da todo el abanico de opciones m\u00e1s all\u00e1 de la academia.<\/p>


Natalia Angarita<\/strong> (Hospital del Mar Research Institute) , participante en Career Month<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

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En la \u00faltima mesa redonda, se present\u00f3 el trabajo de los gestores de proyectos<\/a>. Moderada por Regina L\u00f3pez Aumatell<\/strong><\/a> (MELIS-UPF<\/a>), fue una conversaci\u00f3n fluida entre los ponentes y el p\u00fablico de lo que significa gestionar proyectos . Cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Alexandros Nikolaou<\/strong><\/a> (Flomics<\/a>), Jonas Krebs<\/a><\/strong> (CRG), Nenad Spasic<\/strong> (Clinical Project Manager en una CRO) y Andreea R\u0103doi<\/strong><\/a> (Barcelona\u03b2eta Research Center). Recalcaron que hay muchos tipos de gestores de proyectos porque no es lo mismo gestionar ensayos cl\u00ednicos que finanzas. Tambi\u00e9n dijeron que el doctorado no es imprescindible, pero s\u00ed es \u00fatil tener conocimientos del campo y habilidades transversales<\/strong> como la soluci\u00f3n de problemas, la comunicaci\u00f3n y la delegaci\u00f3n de trabajo. A la gente que se plantea dedicarse a ello, les dijeron que no desesperen porque el camino no es lineal. La sesi\u00f3n acab\u00f3 con caf\u00e9 y networking<\/em> en el patio.<\/p>\n\n\n\n

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Talleres para mejorar habilidades y conocer la regulaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El primer taller de Career Month<\/em> fue un cl\u00e1sico de Intervals: Understanding career opportunities that best exploit your skillset<\/em><\/strong>. Con mucha participaci\u00f3n de los asistentes, Roni Wright<\/strong><\/a> (UIC<\/a>) les guio por sus fortalezas, debilidades y motivaciones para ayudarles a elegir las oportunidades de trabajo<\/strong> m\u00e1s acordes con sus habilidades. Tambi\u00e9n se habl\u00f3 de c\u00f3mo aquellas que se adquieren durante el doctorado son \u00fatiles fuera del mundo acad\u00e9mico. El curso se volver\u00e1 a dar en noviembre.<\/p>\n\n\n\n

En el taller Drug development<\/em><\/strong>, Mariana G\u00f3mez Ferreira<\/strong><\/a> (Zwiers<\/a>) ense\u00f1\u00f3 los entresijos de la regulaci\u00f3n de f\u00e1rmacos desde que se dise\u00f1an hasta que llegan a los ensayos cl\u00ednicos. M\u00e1s pensado para aquellos que est\u00e1n en proceso de comercializar sus productos<\/a>, mostr\u00f3 los an\u00e1lisis necesarios en cada punto del proceso de registro<\/strong> y la estrategia para que se cumpla con \u00e9xito. En cuanto a recomendaciones para los que quieren trabajar en el sector dijo que es mejor empezar en una agencia de regulaci\u00f3n en vez de en el departamento de regulaci\u00f3n de una empresa porque expone a la persona a muchos proyectos.<\/p>\n\n\n\n

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