{"id":26400,"date":"2021-11-19T11:05:14","date_gmt":"2021-11-19T10:05:14","guid":{"rendered":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/?p=26400"},"modified":"2022-02-08T10:54:30","modified_gmt":"2022-02-08T09:54:30","slug":"esto-es-acoso-sexual-una-campana-del-prbb-para-fomentar-la-reflexion-y-el-dialogo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/esto-es-acoso-sexual-una-campana-del-prbb-para-fomentar-la-reflexion-y-el-dialogo\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00bfEsto es acoso sexual?\u00bb &#8211; una campa\u00f1a del PRBB para fomentar la reflexi\u00f3n y el di\u00e1logo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab<em>\u00bfEsto es acoso sexual?<\/em>\u00ab. Haciendo esta pregunta en diferentes situaciones, la <strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/spark.adobe.com\/page\/hG4YfjkUlnWO6\/\" target=\"_blank\">Comisi\u00f3n de Igualdad, Diversidad e Inclusi\u00f3n<\/a><\/strong> del <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.prbb.org\/?l=es\" target=\"_blank\">Parque de Investigaci\u00f3n Biom\u00e9dica de Barcelona (PRBB)<\/a> ha puesto en marcha una <strong>campa\u00f1a <\/strong>para estimular la conversaci\u00f3n sobre el acoso sexual y la discriminaci\u00f3n, dar visibilidad a las pol\u00edticas anti-acoso del parque y fomentar una cultura de respeto para todes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De hecho, tanto el Consorcio PRBB como todos sus centros han actualizado recientemente sus pol\u00edticas contra el acoso, y quieren asegurarse de que todo el mundo del edificio las conozca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El PRBB pretende ofrecer <strong>un entorno que celebre la diversidad <\/strong>y ayude a todos y todas las cient\u00edficas, independientemente de su sexo, g\u00e9nero, origen u otras circunstancias, a desarrollar su carrera y llevar a cabo una excelente investigaci\u00f3n en las mejores condiciones. Y por eso, es fundamental que fomentemos un entorno de <strong>respeto incondicional para todes<\/strong>. Porque no es posible trabajar bien si te sientes constantemente desafiado, ignorada o acosade.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:42px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Para proporcionar un entorno que celebre la diversidad y ayude a <strong>todos <\/strong>los cient\u00edficos y cient\u00edficas a desarrollar su carrera profesional y llevar a cabo una investigaci\u00f3n excelente, es esencial que fomentemos un entorno de <strong>respeto incondicional para todos<\/strong>.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"height:42px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/spark.adobe.com\/page\/hG4YfjkUlnWO6\/\" target=\"_blank\"> pol\u00edticas contra el acoso que hay en cada uno de los centros<\/a> difieren ligeramente en los tr\u00e1mites a seguir o las personas implicadas, pero todas tienen algo en com\u00fan: dejan claro que existe <strong>tolerancia cero<\/strong> <strong>ante cualquier tipo de falta de respeto en el trabajo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La campa\u00f1a consta de una serie de <strong>carteles y publicaciones en las redes sociales<\/strong>, adem\u00e1s de <strong>adhesivos y chapas <\/strong>con un mensaje claro: <strong>Be respectful.<\/strong> Las diferentes circunstancias que representan los carteles nos invitan a <strong>reflexionar sobre situaciones diarias<\/strong> que podr\u00edamos haber vivido todos y preguntarnos qu\u00e9 hay de malo en ellas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algunos de los tipos de acoso que incluyen tanto la campa\u00f1a como las pol\u00edticas de los centros son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Acoso sexual <\/strong>(cuando el comportamiento de alguien crea un entorno sexualmente agresivo, hostil, intimidatorio u ofensivo en el trabajo)<\/li><li><strong>Discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero <\/strong>(discriminaci\u00f3n o comentarios hacia una persona debidos a su g\u00e9nero)<\/li><li><strong><strong>Discriminaci\u00f3n<\/strong><\/strong> <strong>por orientaci\u00f3n sexual <\/strong>(discriminaci\u00f3n o comentarios ofensivos a causa de la propia orientaci\u00f3n sexual)<\/li><li><strong><strong>Discriminaci\u00f3n<\/strong><\/strong> <strong>por identidad de g\u00e9nero <\/strong>(discriminaci\u00f3n o comentarios ofensivos debido a c\u00f3mo se identifica o comporta una persona en relaci\u00f3n al g\u00e9nero)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pod\u00e9is consultar todas las pol\u00edticas de los centros en la <a href=\"https:\/\/spark.adobe.com\/page\/hG4YfjkUlnWO6\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">web de la Comisi\u00f3n EDI<\/a>, junto con m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el compromiso y las actividades del <a href=\"https:\/\/www.prbb.org\/life-prbb.php#Igualdad-diversidad-inclusion\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PRBB en materia de igualdad y diversidad<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pod\u00e9is encontrar todos los p\u00f3sters de la campa\u00f1a, de reutilizaci\u00f3n gratuita, <strong><a href=\"https:\/\/www.genderportal.eu\/resources\/anti-harassment-posters-es\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aqu\u00ed<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a1Seamos respetuoses y entablemos una conversaci\u00f3n saludable!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>#PRBBdiversity&nbsp;<br>#zerotolerance&nbsp;&nbsp;<br>#BeRespectful<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Comit\u00e9 de Igualdad, Diversidad e Inclusi\u00f3n del PRBB ha lanzado una campa\u00f1a para dar visibilidad a las pol\u00edticas anti-acoso de los centros e iniciar una conversaci\u00f3n sobre este importante tema entre los y las residentes del parque.<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":26414,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[525,288,618],"new-type":[44,42],"class_list":["post-26400","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunidad","tag-genero-y-ciencia","tag-diversidad","tag-somosprbb","new-type-noticias","new-type-recomendamos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26400","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26400"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26400\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26427,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26400\/revisions\/26427"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26414"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26400"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26400"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26400"},{"taxonomy":"new-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/new-type?post=26400"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}