{"id":22608,"date":"2021-07-14T15:07:57","date_gmt":"2021-07-14T13:07:57","guid":{"rendered":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/?p=22608"},"modified":"2021-09-08T14:25:39","modified_gmt":"2021-09-08T12:25:39","slug":"rosa-fernandez-ibe-empezar-un-grupo-de-investigacion-es-como-entrar-en-una-casa-nueva-quieres-arreglarla-a-tu-gusto-para-sentirte-bien-en-ella","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/rosa-fernandez-ibe-empezar-un-grupo-de-investigacion-es-como-entrar-en-una-casa-nueva-quieres-arreglarla-a-tu-gusto-para-sentirte-bien-en-ella\/","title":{"rendered":"Rosa Fern\u00e1ndez (IBE): \u00abEmpezar un grupo de investigaci\u00f3n es como entrar en una casa nueva. Quieres arreglarla a tu gusto para sentirte bien en ella\u201d"},"content":{"rendered":"\n

La bi\u00f3loga evolutiva Rosa Fern\u00e1ndez (Madrid, 1983) es una apasionada de viajar y descubrir mundo. Algo que, en cierta medida, puede hacer gracias a su trabajo. Desde diciembre de 2019 dirige el grupo de grupo de investigaci\u00f3n de filogen\u00f3mica de los metazoos<\/a> en el Instituto de Biolog\u00eda Evolutiva (IBE: CSIC-UPF)<\/a>. Reconoce que empezar un grupo de investigaci\u00f3n en plena pandemia<\/strong> no ha sido f\u00e1cil<\/strong>. Pero a ella, el reto no la ha asustado. Cuando habla de su trabajo, Rosa desprende energ\u00eda y much\u00edsima pasi\u00f3n<\/strong> y se nota que est\u00e1 gozando de haber conseguido<\/strong> lo que durante muchos a\u00f1os hab\u00eda sido su sue\u00f1o: dirigir su propio grupo de investigaci\u00f3n y hacerlo a su manera. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al empezar a dirigir el grupo Rosa cre\u00f3 una p\u00e1gina web<\/a> para presentar a los miembros, contar sus hitos y algo innovador y muy interesante: explicar su filosof\u00eda de trabajo<\/strong><\/a>. Entre otras cosas, Rosa cuenta que huye de la jerarqu\u00eda, valora el sentido del humor y, por encima de todo, quiere hacer ciencia de una forma que est\u00e9 en l\u00ednea con sus valores<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

\u201cMi equipo es mi absoluta prioridad. Esto es porque si tienes \u00e9xito, yo triunfo contigo, y si fracasas, yo tambi\u00e9n lo hago\u201d<\/em><\/em><\/p>

Rosa Fern\u00e1ndez <\/strong>(IBE:CSIC-UPF)<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 es importante para t\u00ed dejar escrito c\u00f3mo quieres que sea tu laboratorio?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Yo siempre he estado en laboratorios muy grandes<\/strong> y he visto cosas que me han gustado y cosas que no. Adem\u00e1s, siempre he tenido muy claro que quer\u00eda ser investigadora principal <\/strong>(IP) y le he dado muchas vueltas a c\u00f3mo quer\u00eda que fuera mi grupo. Con los a\u00f1os, te das cuenta que la carrera investigadora es muy dura<\/strong> porque est\u00e1s evaluada constantemente<\/strong> y el rechazo es constante ya sea porque no te aceptan un art\u00edculo, no te dan una beca, etc. Esto, sumado a la falta de estabilidad<\/strong>, hace que mucha gente acabe muy quemada. Y, sinceramente, creo que no hace falta meter m\u00e1s presi\u00f3n para tener mejores resultados cient\u00edficos<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

En los \u00faltimos a\u00f1os, he hecho distintos cursos de liderazgo de equipos<\/a> para aprender c\u00f3mo motivar a la gente<\/strong>, porque en este trabajo no puedes trabajar sola. Todos tenemos cosas buenas y malas y todos sabemos cosas que los otros no saben. Y yo quiero adaptarme a cada miembro de mi equipo para sacar lo mejor de cada uno.<\/strong> Adem\u00e1s, en nuestro laboratorio todos los proyectos est\u00e1n muy solapados y as\u00ed podemos interactuar y ayudarnos mutuamente. Y esto me parece importante, porque nos permite interaccionar m\u00e1s.  <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Hablas mucho en plural. \u00bfNada de jerarqu\u00eda?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Quiz\u00e1s es porque acabo de empezar y no me gusta que me vean como la jefa<\/strong>, pero quiero que todo el mundo tenga el mismo peso<\/strong>. Hay veces que un estudiante de m\u00e1ster puede saber m\u00e1s de un tema que de cualquier otro miembro del laboratorio<\/strong>, incluso que el o la Investigadora Principal, y esto hay que tenerlo en cuenta. <\/p>\n\n\n\n

En Espa\u00f1a hay mucha jerarqu\u00eda<\/strong>. En la universidad yo no preguntaba mucho. Los estudiantes no acostumbran a mandar un correo electr\u00f3nico a un IP, y me parece importante que aparquemos la jerarqu\u00eda y podamos trabajar juntos <\/a>para resolver las preguntas cient\u00edficas<\/strong>, que es lo que importa al fin y al cabo.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

\u00abEs hora de que aparquemos la jerarqu\u00eda y podamos trabajar juntos para resolver las preguntas cient\u00edficas, que es lo que importa\u00bb
Rosa Fern\u00e1ndez <\/strong>(IBE:CSIC-UPF)<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

No puedo evitar la pregunta. \u00bfEsta inquietud de liderar de una forma distinta viene de que has tenido buenos mentores o todo lo contrario?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Yo he tenido muy buenos mentores<\/strong>. Tanto en el laboratorio de Zoolog\u00eda del Suelo de la Universidad Complutense de Madrid, donde hice mi doctorado, como en los laboratorios de Gonzalo Giribet en la Universidad de Harvard y de Toni Gabald\u00f3n en el Centro de Regulaci\u00f3n Gen\u00f3mica (CRG)<\/a>, donde hice mis estancias como postdoc, me han dado mucho apoyo. Pero muchos amigos y amigas cercanos se han quedado por el camino y esto me ha hecho reflexionar<\/strong>. Yo he tenido la suerte de encontrarme con gente que daba cr\u00e9dito a lo que yo hac\u00eda<\/strong>. Si ayudaba en la direcci\u00f3n de un trabajo de m\u00e1ster, yo aparec\u00eda como directora. Y cuando te eval\u00faan para una beca, hay mucha gente que no puede demostrar el trabajo que ha hecho<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Justamente, creo que este contraste<\/strong> de la suerte que yo he tenido con lo que he visto a mi alrededor, me ha hecho reivindicar c\u00f3mo quiero que sea mi laboratorio<\/strong> y adem\u00e1s, hac\u00e9rselo saber a la gente. Quiero que los nuevos miembros que lleguen, sepan d\u00f3nde van porque muchas veces, como estudiante, no sabes d\u00f3nde te metes.  <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

\u00a1Ojal\u00e1 todo el mundo hubiera reflexionado sobre como quiere construir su equipo! <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

De hecho, yo la idea la saqu\u00e9 de un taller de liderazgo femenino<\/strong> que organiz\u00f3 el programa libra del CRG<\/strong>. A m\u00ed, este taller me ilumin\u00f3 a la hora de decidir y desarrollar c\u00f3mo quer\u00eda que fuera mi estilo de liderazgo<\/strong>. Recuerdo que una instructora nos mostr\u00f3 p\u00e1ginas web de IPs que explicaban c\u00f3mo quer\u00edan liderar sus equipos. Y a partir de aqu\u00ed, estuve mirando webs para inspirarme y me puse a escribir esta definici\u00f3n<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Al fin y al cabo, empezar un grupo de investigaci\u00f3n es como entrar en una casa nueva. Quieres arreglarla a tu gusto para sentirte bien en ella<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Hablemos un poco del trabajo que ya hab\u00e9is hecho para construir el grupo. \u00bfC\u00f3mo ha sido arrancar un laboratorio el a\u00f1o de la pandemia? A juzgar por las becas que hab\u00e9is recibido, \u00a1no os ha afectado mucho! <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Conseguir financiaci\u00f3n lleva mucho tiempo<\/strong> y en nuestro caso ha salido bien porque hemos trabajado duro y hemos tenido mucha suerte. Cuando pides becas nunca sabes si te las van a dar, y \u00a1conseguir la ERC<\/a> nos cambi\u00f3 la vida<\/strong> totalmente!  <\/p>\n\n\n\n

Al empezar el grupo a finales de diciembre de 2019, pudimos aplicar a las convocatorias de 2019 y 2020, y esto nos ha dado m\u00e1s oportunidades. Y la pandemia<\/strong>\u2026 nos ha retrasado un poco, pero como casi no hab\u00edamos empezado a trabajar, no nos par\u00f3 tanto<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Tu laboratorio es muy joven, pero ya sois nueve personas. Y adem\u00e1s, \u00a1abundan las mujeres! \u00bfTe has esforzado para atraer a cient\u00edficas?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

No, la verdad es que no he hecho ninguna distinci\u00f3n a la hora de seleccionar a los candidatos<\/strong>. Creo que ver una investigadora principal, ya inspira mucho<\/strong>. Para muchas mujeres que hacen ciencia, trabajar en un grupo liderado por una mujer es una motivaci\u00f3n<\/strong>. Pero si todas las aplicaciones hubieran sido de hombres, obviamente hubiera puesto alg\u00fan tipo de filtro.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Porque somos muy pocas mujeres en ciencia<\/a> y no puede ser. No es justo ni tiene sentido<\/strong>. Si no nos esforzamos en dar oportunidades por igual a todo el mundo<\/a> nos estamos perdiendo much\u00edsimos cerebros brillantes. F\u00edjate, en el IBE solo somos 5 mujeres investigadoras principales<\/strong>. Y, sobre todo, faltan mujeres j\u00f3venes<\/strong> porque se junta el momento de arrancar un grupo con la maternidad y es complicado<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El grupo de investigaci\u00f3n en filogen\u00f3mica de los metazoos del IBE es un buen ejemplo de que se puede gestionar un equipo de investigaci\u00f3n huyendo de la jerarqu\u00eda. <\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":24033,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[260,208,454,284,525,212],"new-type":[39,44],"class_list":["post-22608","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vida-cientifica-es","tag-biodiversidad","tag-carrera-cientifica-es","tag-entrevista-es","tag-evolucion","tag-genero-y-ciencia","tag-ibe-csic-upf-es","new-type-a-fondo","new-type-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22608"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22608\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24034,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22608\/revisions\/24034"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22608"},{"taxonomy":"new-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/new-type?post=22608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}