{"id":49884,"date":"2025-11-17T13:49:00","date_gmt":"2025-11-17T12:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/?p=49884"},"modified":"2026-01-13T13:23:28","modified_gmt":"2026-01-13T12:23:28","slug":"bestprac-compartint-bones-practiques-en-la-gestio-de-la-recerca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/bestprac-compartint-bones-practiques-en-la-gestio-de-la-recerca\/","title":{"rendered":"BESTPRAC: Compartint bones pr\u00e0ctiques en la gesti\u00f3 de la recerca"},"content":{"rendered":"\n

La gesti\u00f3 de la recerca<\/strong> \u00e9s una d\u2019aquelles tasques essencials que sovint passen desapercebudes<\/a>. Per\u00f2 cada vegada hi ha m\u00e9s professionals (i cada vegada s\u00f3n m\u00e9s necessaris) que s\u2019hi dediquen: des de buscar beques o ajudar a escriure els projectes, fins a fer-ne les justificacions, mesurar-ne l\u2019impacte, gestionar els convenis de col\u00b7laboraci\u00f3 o comunicar els resultats de la recerca. \u201cQualsevol que faci possible la recerca, sense dedicar-se directament a la investigaci\u00f3, \u00e9s un gestor de la recerca\u201d, diu N\u00faria Parera<\/strong>, coordinadora de Preaward<\/em> (els que \u2018busquen les beques\u2019) a Institut de Salut Global de Barcelona (ISGlobal)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Parera \u00e9s tamb\u00e9 la directora (o chair<\/em>) de BESTPRAC<\/strong>, una organitzaci\u00f3 que agrupa professionals de la gesti\u00f3 de la investigaci\u00f3 de tot Europa. BESTPRAC va celebrar la seva<\/a> reuni\u00f3 anual els dies 27 i 28 d’octubre a l’auditori del PRBB<\/a> <\/strong>amb unes 200 persones de tota Europa<\/strong> – la segona gran trobada europea d’aquest sector al parc despr\u00e9s de la visita del INORMS Study Tour durant l’estiu passat<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Parlem amb Parera d\u2019aquesta associaci\u00f3 i la seva trobada al Parc de Recerca Biom\u00e8dica de Barcelona (PRBB)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"\"
N\u00faria Parera (ISGlobal), al centre, amb els seus companys del ‘core group’ de BESTPRAC, Katarina Bo\u017eani\u0107 Svili\u010di\u0107, de Cro\u00e0cia i Primo\u017e Petek, d’Eslov\u00e8nia. Cl\u00e1udia Barbosa (Portugal) i Beg\u00fcm \u00d6zcan (Turqu\u00eda), els altres membres del grup, no van poder venir a la trobada.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Qu\u00e8 \u00e9s BESTPRAC i com es va crear?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

BESTPRAC<\/a> som un <\/strong>grup de persones que ens dediquem a la gesti\u00f3 de la recerca a nivell europeu. Va comen\u00e7ar el 2014 com una COST Action <\/em>\u2013 unes xarxes interdisciplin\u00e0ries de professionals de la recerca finan\u00e7ades a nivell europeu per treballar en un tema en concret durant 4 o 5 anys. Es van unir professionals de la gesti\u00f3 de la recerca per compartir bones pr\u00e0ctiques<\/strong>; van crear una web per donar a con\u00e8ixer informaci\u00f3 i actualitzacions rellevants pels nostres rols a nivell europeu, etc.<\/p>\n\n\n\n

Com que la majoria dels que ens dediquem a aquest camp som ex-investigadors o ex-investigadores, crec que tenim aquesta cultura de compartir informaci\u00f3, de treballar conjuntament… i aix\u00f2 va dur a la creaci\u00f3 d\u2019aquesta xarxa, que ara compta amb m\u00e9s de 1000 professionals<\/strong>, i per la qual no hi ha cap cost per ser-ne membre; \u00e9s gratu\u00efta i oberta a tothom<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

\u00abLa majoria dels que ens dediquem a la gesti\u00f3 de la recerca som ex-investigadors o ex-investigadores, i tenim aquesta cultura de compartir informaci\u00f3, de treballar conjuntament\u00bb
N\u00faria Parera <\/strong>(ISGlobal)<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Per\u00f2 al cap de 5 anys es va acabar el finan\u00e7ament…<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

S\u00ed, per\u00f2 es va decidir continuar amb el grup i es va integrar dins d\u2019EARMA<\/a> (l\u2019Associaci\u00f3 Europea de Gestors de Recerca<\/strong>), formada per uns 9.000 membres.<\/p>\n\n\n\n

Actualment EARMA t\u00e9 diversos subgrups<\/strong>: un dedicat a l\u2019\u00e8tica – ERION, en el qual el PRBB hi est\u00e0 molt implicat<\/a> -, un a l\u2019impacte<\/a>, un a la ci\u00e8ncia oberta, etc. Ara BESTPRAC \u00e9s tamb\u00e9 un grup tem\u00e0tic dins d\u2019EARMA<\/a> – el m\u00e9s gran de tots i amb un ventall de temes m\u00e9s ample. Per\u00f2 vam entrar amb la condici\u00f3 que els nostres membres no haguessin de pagar per ser-ne part, perqu\u00e8 ten\u00edem ja a molta gent de pa\u00efsos \u201cwidening<\/em>\u201d<\/strong> (pa\u00efsos que s\u00f3n membres de la UE o associats, per\u00f2 amb un nivell de R&I m\u00e9s baix), com per exemple Turqu\u00eda o Cro\u00e0cia, i els vol\u00edem mantenir. Per aix\u00f2 creiem que \u00e9s important que BESTPRAC segueixi existint, per donar veu a aquests que es quedarien fora i ampliar les perspectives<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Perqu\u00e8 \u00e9s important formar part de BESTPRAC?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Fem una reuni\u00f3 presencial a l\u2019any<\/strong> (l\u2019any p<\/a>a<\/a>ssat va ser a Lyon<\/a> i el vinent ser\u00e0 a Split, Cro\u00e0cia) i almenys una online<\/strong>, on parlem de temes d\u2019inter\u00e9s pels nostres membres, des de si necessitem m\u00e9s cursos i formaci\u00f3, a com afecta la AI a la nostra feina,…<\/p>\n\n\n\n

Personalment, crec que \u00e9s molt important per estar actualitzat <\/strong>del dia a dia, i tamb\u00e9 ajuda a obrir la ment veure com funcionen altres institucions<\/strong>, diferents maneres de fer les coses, etc.<\/p>\n\n\n\n

Per\u00f2 a m\u00e9s, dona la oportunitat de poder decidir! La gesti\u00f3 de la recerca \u00e9s una feina for\u00e7a nova <\/strong><\/a>– quan jo era petita no existia, mai vaig pensar que treballaria d\u2019aix\u00f2. Aix\u00ed que ara mateix estem definint els nostres perfils<\/strong><\/a>, les feines que fem i com,… \u00e9s molt interessant formar part d\u2019aix\u00f2 des de primera fila.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Quan fa que ets part del lideratge de BESTPRAC i qu\u00e8 significa per a tu i la teva instituci\u00f3?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Fa un parell d’anys que en s\u00f3c co-directora<\/strong> (som un equip de cinc persones, massa poques!), i \u00e9s una gran responsabilitat. La gent demana que fem coses, actes, i \u00e9s tot voluntari. \u00c9s molta feina, i \u00e9s clar, la vols fer b\u00e9! Per\u00f2 n\u2019estic molt contenta. Estic coneixent gent de tot arreu, rebent molta informaci\u00f3 interessant, tenim la oportunitat de demanar conjuntament projectes europeus per millorar la nostra professi\u00f3…<\/p>\n\n\n\n

Jo vaig deixar la recerca per comen\u00e7ar a treballar de gestora al 2015, per\u00f2 no va ser fins que vaig arribar a ISGlobal, al 2021, que em van parlar de totes aquestes organitzacions europees i m\u2019hi vaig ficar de ple. La veritat \u00e9s que en aquest sentit ISGlobal \u00e9s una instituci\u00f3 molt oberta, dona flexibilitat a la feina per a que puguem cr\u00e9ixer.<\/p>\n\n\n\n

I \u00f2bviament, que jo sigui part del lideratge de BESTPRAC \u00e9s tamb\u00e9 positiu per la instituci\u00f3 – quan hem de buscar col\u00b7laboradors per projectes de recerca, per exemple, el fet de con\u00e8ixer personalment a gestors de recerca de moltes institucions europees ho facilita molt<\/strong>; \u00e9s molt diferent enviar un correu electr\u00f2nic en fred que fer-ho a una persona coneguda. Tamb\u00e9 ens dona visibilitat com a centre. A m\u00e9s, fa nom\u00e9s uns mesos la Joana Porcel, tamb\u00e9 d\u2019ISGlobal, va ser escollida membre de la junta de EARMA!<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Ser part del lideratge de BESTPRAC obra moltes oportunitats, tant per a mi, com per a la meva instituci\u00f3, ISGlobal, com per al PRBB en general.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Tot aix\u00f2 tamb\u00e9 \u00e9s bo pel PRBB, on tenim tamb\u00e9 un grup de Research managers<\/strong> – molts dels quals tamb\u00e9 estan a EARMA, o segueixen les activitats de BESTPRAC – amb qui compartim i col\u00b7laborem. Per exemple, alguns dels gestors dels altres centres com el CRG o l\u2019IBE em van ajudar en la organitzaci\u00f3 de la trobada de BESTPRAC al PRBB.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Enfocant-nos en aquesta trobada, quins temes es van tractar?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Molts! Un dels enfocs principals va ser com tancar la dist\u00e0ncia entre els gestors de projectes<\/strong>, contractats sovint per l\u2019equip investigador per fer un projecte en concret, i els gestors de recerca estructurals<\/strong>, que formem part de les institucions, perqu\u00e8 a vegades la persona externa no coneix b\u00e9 les formes de treballar de la instituci\u00f3. \u00c9s un tema complicat i no s\u00e9 si l\u2019hem resolt! Per\u00f2 n\u2019hem parlat molt, hem vist diferents formes de fer les coses a diferents llocs, etc.<\/p>\n\n\n\n

Un altre tema important va ser la nova forma de finan\u00e7ament de Horizon Europe<\/strong>, que est\u00e0 canviant per a simplificar-la. Ara comencen a pagar una quantitat fixa de cop quan s\u2019acabi cada \u2018work package\u2019, \u00e9s a dir quan la feina estigui feta, enlloc de reembolsar els costos espec\u00edfics contra factures. En principi la idea est\u00e0 b\u00e9, \u00e9s m\u00e9s flexible i dona m\u00e9s llibertat al no haver de justificar cada petita cosa, per\u00f2 afegeix altres pressions. Per exemple, si la tasca \u00e9s a llarg termini, no cobrar\u00e0s fins a acabar-la de tot! Per aix\u00f2 els terminis s\u00f3n importants<\/strong>, cal preparar tasques m\u00e9s curtes, i \u00e9s important la col\u00b7laboraci\u00f3, que cadasc\u00fa faci la seva part. Hem de seure amb el personal investigador per a que entenguin aix\u00f2<\/strong>, perqu\u00e8 ser\u00e0 molt diferent la forma de demanar els projectes a com es feia fins ara<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Un altre aspecte rellevant, com a totes les professions suposo, va ser la Intel\u00b7lig\u00e8ncia Artificial<\/a><\/strong>: com est\u00e0 afectant a la nostra feina, qu\u00e8 es pot fer servir i qu\u00e8 no; quins finan\u00e7adors ja estan fent servir AI per avaluar propostes i qu\u00e8 implica aix\u00f2, etc.<\/p>\n\n\n\n

I tamb\u00e9 la gesti\u00f3 o benestar emocional<\/a><\/strong>. Els gestors estem a l\u2019ombra, el personal investigador sovint no acaba de veure per qu\u00e8 som necessaris. I quan no s\u2019aprecia el qu\u00e8 fas tot i estar fins adalt de feina… doncs pot ser molt frustrant.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Alguna cosa m\u00e9s a destacar?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Que estic realment molt agra\u00efda de poder fer aquesta feina i molt contenta que vingu\u00e9s tanta gent <\/strong>– vam posar de l\u00edmit 200 participants, i en 2 setmanes es va omplir, i ten\u00edem molta gent en llista d\u2019espera! Veure que la gent necessita aquestes trobades, per compartir experi\u00e8ncies, veure que tenen els mateixos problemes que tu, veure com se’n surten… Al final el que m\u2019omple d\u2019aquesta feina \u00e9s poder ajudar als altres, i tamb\u00e9 aprendre dels altres<\/strong>; aquest intercanvi d\u2019informaci\u00f3 es molt productiu. I vam rebre molt bon feedback de tothom, que sempre \u00e9s bona senyal!<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Uns 200 membres de BESTPRAC, gestors de la recerca de tot Europa, es van reunir al PRBB el passat octubre. Parlem amb N\u00faria Parera, actual coordinadora d’aquesta associaci\u00f3 i gestora a ISGlobal.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":49973,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[373,434,295],"new-type":[35,43],"class_list":["post-49884","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vida-cientifica","tag-avaluacio-de-la-recerca","tag-bones-practiques-cientifiques","tag-isglobal-cat","new-type-noticies","new-type-recomanem"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49884","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49884"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49884\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49987,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49884\/revisions\/49987"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49884"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49884"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49884"},{"taxonomy":"new-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/new-type?post=49884"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}