{"id":27779,"date":"2022-02-07T10:08:47","date_gmt":"2022-02-07T09:08:47","guid":{"rendered":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/?p=27779"},"modified":"2022-02-07T11:33:25","modified_gmt":"2022-02-07T10:33:25","slug":"la-dificultat-de-tornar-a-treballar-despres-dun-cancer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/la-dificultat-de-tornar-a-treballar-despres-dun-cancer\/","title":{"rendered":"La dificultat de tornar a treballar despr\u00e9s d’un c\u00e1ncer"},"content":{"rendered":"\n

Tenir c\u00e0ncer <\/a>\u00e9s un cop molt dur. M\u00e9s enll\u00e0 dels efectes f\u00edsics i psicol\u00f2gics de la malaltia per si mateixa, el tractament et pot deixar fora de joc durant mesos, si no anys. Per\u00f2, un cop superat, es pot recuperar la normalitat a la vida del dia a dia?<\/p>\n\n\n\n

Segons un estudi del Centre de Recerca en Salut Laboral (CiSAL) de la UP<\/a>F<\/a>, les persones que han tingut una baixa laboral deguda al c\u00e0ncer <\/a>tenen quasi un 10% menys de probabilitats de tornar a la feina<\/strong> que persones sense baixa o amb baixes laborals per altres malalties.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019estudi ha analitzat dades de 156.000 persones assalariades<\/strong> entre el 2012 i el 2015, 516<\/strong> de les quals van tenir una baixa laboral per c\u00e0ncer<\/strong>. Les dades s\u00f3n fruit d\u2019una col\u00b7laboraci\u00f3 entre la Seguretat Social i l\u2019Institut Catal\u00e0 d\u2019Evaluacions M\u00e8diques (ICAM). \u201cS\u00f3n anonimitzades i d\u2019acc\u00e9s p\u00fablic per a grups de recerca, pr\u00e8via sol\u00b7licitut\u201d, explica la primera autora, Amaya Ayala<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

L’estudi, fet amb dades de la seguretat social de m\u00e9s de 156.000 persones mostra que les que han tingut una baixa laboral deguda al c\u00e0ncer tenen quasi un 10% menys de probabilitats de tornar a la feina.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Entre els factors que influeixen en els efectes adversos que marcaran la vida laboral de les persones supervivents, els autors mencionen per exemple la localitzaci\u00f3 i estadi del c\u00e0ncer<\/strong>, aix\u00ed com el tractament, per\u00f2 tamb\u00e9 variables sociodemogr\u00e0fiques<\/strong> i les condicions de treball. A m\u00e9s, tot i que manquen m\u00e9s dades, el g\u00e8nere podria jugar-hi un rol: segons l’estudi, les difer\u00e8ncies en la continu\u00eftat a l’ocupaci\u00f3 despr\u00e9s de la baixa per c\u00e0ncer s\u00f3n m\u00e9s grans en homes que en dones.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Conseq\u00fc\u00e8ncies<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

M\u00e9s enll\u00e0 de les conseq\u00fc\u00e8ncies d\u2019aquesta menor estabilitat laboral a nivell econ\u00f2mic, \u201cno poder treballar pot fer perdre autoestima i relacions socials<\/strong>, la qual cosa pot dificultar psicol\u00f2gicament la recuperaci\u00f3 del c\u00e0ncer\u201d, comenta el l\u00edder de l\u2019estudi, Fernando G. Benavides<\/a><\/strong>, catedr\u00e0tic de Salut P\u00fablica de la UPF i investigador del CIBERESP.<\/p>\n\n\n\n

Ayala afegeix: \u201cAlguns dels efectes adversos m\u00e9s comuns que es poden cronificar un cop superada la malaltia, s\u00f3n el dolor, el cansament, l\u2019ansietat<\/a> o la dificultat de concentraci\u00f3,<\/strong> encara que normalment milloren passat un temps. Una cosa que els podria ajudar a recuperar la rutina, \u00e9s una reincorporaci\u00f3 laboral gradual,<\/strong> en qu\u00e8 la persona comen\u00e7aria treballant per exemple un 20-30% de la seva jornada el primer mes, 50% el segon, etc. Altres vegades la soluci\u00f3 passaria per una adaptaci\u00f3 o reassignaci\u00f3 del lloc de treball, sempre de manera consensuada entre l’empresa i la persona\u201d. Avui dia, per\u00f2, la investigadora afirma que aix\u00f2 no \u00e9s possible amb la legislaci\u00f3 actual i queda a les mans de l’empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Segons un estudi del CISAL-UPF, les persones que han tingut una baixa laboral per c\u00e0ncer tenen un 10% menys de probabilitats de tornar a la feina que persones sense baixa o amb baixes laborals per altres malalties.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":27800,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[312,273],"new-type":[35],"class_list":["post-27779","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recerca","tag-cancer-ca","tag-melis-upf-ca","new-type-noticies"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27779","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27779"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27779\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27866,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27779\/revisions\/27866"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27800"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27779"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27779"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27779"},{"taxonomy":"new-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/new-type?post=27779"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}