{"id":22694,"date":"2021-07-14T15:07:57","date_gmt":"2021-07-14T13:07:57","guid":{"rendered":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/?p=22694"},"modified":"2021-09-08T14:25:59","modified_gmt":"2021-09-08T12:25:59","slug":"rosa-fernandez-ibe-comencar-un-grup-de-recerca-es-com-entrar-a-una-casa-nova-vols-arreglar-la-al-teu-gust-per-sentir-thi-be","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/rosa-fernandez-ibe-comencar-un-grup-de-recerca-es-com-entrar-a-una-casa-nova-vols-arreglar-la-al-teu-gust-per-sentir-thi-be\/","title":{"rendered":"Rosa Fern\u00e1ndez (IBE): \u00abComen\u00e7ar un grup de recerca \u00e9s com entrar en una casa nova. Vols arreglar-la al teu gust per sentir-t’hi b\u00e9\u00bb"},"content":{"rendered":"\n

La bi\u00f2loga evolutiva Rosa Fern\u00e1ndez<\/strong> (Madrid, 1983) \u00e9s una apassionada de viatjar i descobrir m\u00f3n. Una cosa que, en certa manera, pot fer gr\u00e0cies a la seva feina. Des del desembre de 2019, dirigeix \u200b\u200bel grup de recerca en filogen\u00f2mica dels metazous<\/a> a l’Institut de Biologia Evolutiva (IBE: CSIC-UPF)<\/a>. Reconeix que comen\u00e7ar un grup de recerca en plena pand\u00e8mia no ha estat f\u00e0cil<\/strong>. Per\u00f2 a ella, els reptes no l’espanten. Quan parla de la seva feina, la Rosa despr\u00e8n energia i molt\u00edssima passi\u00f3<\/strong> i es nota que est\u00e0 gaudint d’haver aconseguit<\/strong> el que durant molts anys ha estat el seu somni: dirigir el seu propi grup de recerca, i fer-ho a la seva manera.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quan va comen\u00e7ar a dirigir el grup, la Rosa va crear una p\u00e0gina web<\/a> per presentar els components, explicar les seves fites i una cosa innovadora i molt interessant: explicar la seva filosofia de treball<\/a>. Entre altres coses, la Rosa explica que fuig de la jerarquia, valora el sentit de l’humor i, per sobre de tot, vol fer ci\u00e8ncia d’una manera que estigui en l\u00ednia amb els seus valors.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

\u201cEl meu equip \u00e9s la meva absoluta prioritat. Aix\u00f2 \u00e9s perqu\u00e8 si tens \u00e8xit, jo en tinc amb tu, i si fracasses, jo tamb\u00e9 ho faig<\/em>\u201d<\/em><\/em><\/p>

Rosa Fern\u00e1ndez <\/strong>(IBE:CSIC-UPF)<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Per qu\u00e8 \u00e9s important per a tu explicar com vols que sigui el teu laboratori?<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Jo sempre he estat en laboratoris molt grans<\/strong> i he vist coses que m’han agradat i d’altres que no. A m\u00e9s, sempre he tingut molt clar que volia ser investigadora principal<\/strong> (IP) i li he donat moltes voltes a com volia que fos el meu grup. Amb els anys, t’adones que la carrera investigadora \u00e9s molt dura<\/strong> perqu\u00e8 t’avaluen constantment<\/strong> i el rebuig tamb\u00e9 \u00e9s constant ja sigui perqu\u00e8 no t’accepten un article, no et donen una beca, etc. Aix\u00f2, sumat a la falta d’estabilitat<\/strong>, fa que molta gent acabi molt cremada. I, sincerament, crec que no cal afegir m\u00e9s pressi\u00f3 per tenir millors resultats cient\u00edfics<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En els \u00faltims anys, he fet varis cursos de lideratge d’equips<\/a> per aprendre a motivar a la gent<\/strong>. Perqu\u00e8 en aquesta feina no pots treballar sola. Tots tenim coses bones i dolentes i tots sabem coses que els altres no saben. I jo em vull adaptar a cada membre del meu equip per poder treure el millor de cadasc\u00fa<\/strong>. A m\u00e9s, al nostre laboratori tots els projectes estan molt encavalcats. D’aquesta manera, podem interactuar i ajudar-nos m\u00fatuament. I aix\u00f2 em sembla important, perqu\u00e8 ens permet interactuar m\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Parles molt en plural. Res de jerarquia?<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Potser \u00e9s perqu\u00e8 acabo de comen\u00e7ar i no m’agrada que em vegin com la cap<\/strong>, per\u00f2 vull que al grup tothom tingui el mateix pes<\/strong>. A vegades un estudiant de m\u00e0ster pot saber m\u00e9s d’un tema que de qualsevol altre membre de laboratori<\/strong>, fins i tot que el o la Investigadora Principal, i aix\u00f2 s’ha de tenir en compte. <\/p>\n\n\n\n

A Espanya hi ha molta jerarquia<\/strong>. A la universitat jo no preguntava massa. Aqu\u00ed tampoc s’estila aix\u00f2 d’enviar un correu electr\u00f2nic a un IP quan ets un estudiant, i em sembla que ens cal aparcar la jerarquia i posar-nos a treballar junts<\/a> per a resoldre les preguntes cient\u00edfiques<\/strong>, que \u00e9s el que ens ocupa.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

\u00ab\u00c9s hora que aparquem la jerarquia i ens posem a treballar junts per resoldre les preguntes cient\u00edfiques, que \u00e9s el que ens ocupa<\/em>\u00ab
Rosa Fern\u00e1ndez <\/strong>(IBE:CSIC-UPF)<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

No me’n puc estar de fer-te la pregunta. Aquesta inquietud per liderar l’equip d’una altra manera \u00e9s perqu\u00e8 has tingut bons mentors o tot el contrari?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Jo he tingut molt bons mentors<\/strong>. Tant en el laboratori de zoologia del s\u00f2l de la Universitat Complutense de Madrid, on vaig fer el meu doctorat, com en els laboratoris del Gonzalo Giribet a la Universitat de Harvard i del Toni Gabald\u00f3n al Centre de Regulaci\u00f3 Gen\u00f2mica (CRG)<\/a>, on vaig fer les meves estades com postdoc. Tots tres m’han donat molt suport. Per\u00f2 tinc molts amics i amigues propers que s’han quedat pel cam\u00ed i aix\u00f2 m’ha fet reflexionar<\/strong>. Jo he tingut la sort de trobar-me amb gent que valorava la meva feina<\/strong>. Si ajudava en la direcci\u00f3 d’un treball de m\u00e0ster, jo apareixia com a directora. I a l’hora de demanar una beca, molta gent no pot demostrar la feina que ha fet<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Crec que ha estat el contrast<\/strong> de la sort que jo he tingut amb el que he vist al meu voltant, el que m’ha fet reivindicar com vull que sigui el meu laboratori<\/strong> i a m\u00e9s, voler que se s\u00e0piga. <\/p>\n\n\n\n

Jo vull que els nous membres que arribin al grup, s\u00e0piguen on van. Perqu\u00e8 moltes vegades, com a estudiant, no saps on et poses.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Tant de bo tothom hagu\u00e9s pensat en com vol construir el seu equip!<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

De fet, jo la idea la vaig treure d’un taller de lideratge femen\u00ed<\/strong> que va organitzar el programa libra del CRG<\/strong>. A mi, aquest taller em va il\u00b7luminar a l’hora d’enfocar i desenvolupar el meu estil de lideratge<\/strong>. Recordo que una instructora ens va ensenyar p\u00e0gines web d’IPs que explicaven com volien liderar els seus equips. I a partir d’aqu\u00ed, vaig estar mirant webs per inspirar-me i em vaig posar a escriure aquesta definici\u00f3<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Al cap i a la fi, comen\u00e7ar un grup de recerca \u00e9s com entrar a viure en una casa nova. Vols arreglar-la teu gust per sentir-t’hi b\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Parlem una mica de la feina que heu fet aquest any. Com ha estat comen\u00e7ar un laboratori l’any de la pand\u00e8mia? Si tenim en compte les beques que us han donat, no l’heu notat massa!<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Aconseguir finan\u00e7ament vol molt de temps<\/strong> i en el nostre cas ha sortit b\u00e9 perqu\u00e8 hem treballat molt i hem tingut sort. Quan demanes beques mai saps si te les donaran, i aconseguir la ERC<\/a> ens ha canviat totalment la vida<\/strong>!<\/p>\n\n\n\n

Com que vam comen\u00e7ar el grup a finals de desembre de 2019, vam poder aplicar a les beques de les convocat\u00f2ries del 2019 i del 2020, i aix\u00f2 ens ha donat m\u00e9s oportunitats. I la pand\u00e8mia<\/strong> … ens ha endarrerit una mica, per\u00f2 com que gaireb\u00e9 no hav\u00edem comen\u00e7at a treballar, no ens ha parat tant<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

El teu laboratori \u00e9s molt jove, per\u00f2 ja sou nou persones. I a m\u00e9s, hi abunden les dones! T’has esfor\u00e7at per atraure cient\u00edfiques?<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

No, la veritat \u00e9s que no he fet cap distinci\u00f3 a l’hora de seleccionar els candidats<\/strong>. Crec que veure una investigadora principal, ja inspira molt<\/strong>. Per a moltes dones que fan ci\u00e8ncia, treballar en un grup liderat per una dona \u00e9s una motivaci\u00f3<\/strong>. Per\u00f2 si totes les aplicacions haguessin estat d’homes, \u00f2bviament hagu\u00e9s hagut de posar algun tipus de filtre.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

\u00bfPer qu\u00e8?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Perqu\u00e8 som molt poques dones fent ci\u00e8ncia<\/a> i no pot ser. No \u00e9s just ni t\u00e9 sentit. <\/strong>Si no ens esforcem per donar les mateixes oportunitats a tothom<\/a>, ens estem perdent molt\u00edssims cervells brillants. Fixa-t’hi, a l’IBE nom\u00e9s som cinc investigadores principals<\/strong>. I, sobretot, falten dones joves<\/strong> perqu\u00e8 coincideix el moment d’arrencar un grup amb la maternitat i \u00e9s complicat<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El grup de recerca en filogen\u00f2mica dels metazous de l’IBE \u00e9s un bon exemple que es pot gestionar un equip d’investigaci\u00f3 fugint de la jerarquia.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":24031,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[259,207,453,283,524,211],"new-type":[38,35],"class_list":["post-22694","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vida-cientifica","tag-biodiversitat","tag-carrera-cientifica","tag-entrevista","tag-evolucio","tag-genere-i-ciencia","tag-ibe-csic-upf","new-type-a-fons","new-type-noticies"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22694","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22694"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22694\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24067,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22694\/revisions\/24067"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24031"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22694"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22694"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22694"},{"taxonomy":"new-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/new-type?post=22694"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}