{"id":18187,"date":"2020-10-23T10:49:21","date_gmt":"2020-10-23T08:49:21","guid":{"rendered":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/?p=18187"},"modified":"2020-11-06T11:35:30","modified_gmt":"2020-11-06T10:35:30","slug":"limpacte-de-la-covid-19-en-les-dones-cientifiques-reflexions-sobre-la-conferencia-wiscovid19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/limpacte-de-la-covid-19-en-les-dones-cientifiques-reflexions-sobre-la-conferencia-wiscovid19\/","title":{"rendered":"L&#8217;impacte de la COVID-19 en les dones cient\u00edfiques: reflexions sobre la confer\u00e8ncia WISCovid19"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unes <strong>1200 persones<\/strong> es van registrar per a participar en la confer\u00e8ncia&nbsp;<strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.embl.org\/events\/covid19-wis\/\" target=\"_blank\">WISCovid19<\/a><\/strong>&nbsp;el passat mes de setembre, un esdeveniment en l\u00ednia organitzat per&nbsp;EMBL&nbsp;sobre<strong> l&#8217;impacte de la pand\u00e8mia de&nbsp;Covid19&nbsp;en les dones del m\u00f3n de la ci\u00e8ncia<\/strong>. El fet que quasi <strong>el 95% fossin dones<\/strong> exemplifica el problema que ens ocupa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La confer\u00e8ncia es va dividir en tres blocs:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Hist\u00f2ries personals de dones cient\u00edfiques durant la Covid19<\/li><li>Qu\u00e8 han fet les organitzacions per a ajudar<\/li><li>Consells de dones en posicions de lideratge institucional<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els objectius tamb\u00e9 van ser triples:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Crear consci\u00e8ncia sobre <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/la-vida-cientifica-en-plena-pandemia-per-coronavirus\/\" target=\"_blank\">com la pand\u00e8mia est\u00e0 afectant<\/a> diferents grups; especialment dones, per\u00f2 tamb\u00e9 tant pares com mares solteres i Early Career Researchers (ECR)<\/li><li>Aprendre les millors pr\u00e0ctiques de les institucions per a tenir cura del seu personal<\/li><li>Crear una comunitat de persones d&#8217;idees afins que <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.embl.org\/news\/events\/indirect-impacts-of-a-pandemic-on-women-in-science\/\" target=\"_blank\">mantindran oberta la conversa<\/a> (a trav\u00e9s d&#8217;un espai d&#8217;Slack i xarxes socials)<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Roni&nbsp;Wright<\/strong>, una&nbsp;postdoctorant&nbsp;en el <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.crg.eu\/\" target=\"_blank\">Centre de Regulaci\u00f3 Gen\u00f2mica (CRG)<\/a>, va ser una de les ponents. El t\u00edtol de <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=CLvz8zjDio4&amp;list=PLQobdbJ_qsvhuXOn-erM2RM2ccyokkdxy&amp;index=4\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la seva xerrada<\/a>, \u201cLa mateixa tempesta, diferents vaixells\u201d, va ser molt il\u00b7lustratiu de la <strong>forma asim\u00e8trica en la qual homes i dones<\/strong> (o, tamb\u00e9 sovint homes amb nens) <strong>han experimentat aquesta crisi.<\/strong>&nbsp;Roni&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/com-ser-investigadora-i-mare-en-temps-de-covid-19\/\" target=\"_blank\">va compartir el seu cas personal<\/a>, fent malabars per cuidar dels seus tres fills, parlant de com se sentia i de com se les va arreglar. Tamb\u00e9 va explicar com el&nbsp;CRG&nbsp;havia establert r\u00e0pidament un grup de treball d&#8217;equilibri entre la vida personal i laboral per a ajudar al seu personal durant aquesta crisi.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:28px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ajuda a l&#8217;abast de la m\u00e0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre altres coses, <strong>l&#8217;equip de treball del&nbsp;CRG<\/strong>&nbsp;va treballar per implementar accions que han incl\u00f3s:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>horaris flexibles<\/li><li>creaci\u00f3 d&#8217;un espai social perqu\u00e8 les fam\u00edlies interactuin de manera informal informaci\u00f3 i recursos per a infants i sobre salut mental<\/li><li>una comunicaci\u00f3 constant amb els supervisors i actualitzacions continues des de la instituci\u00f3 perqu\u00e8 la gent no se sent\u00eds a\u00efllada<\/li><li>suport econ\u00f2mic pels que m\u00e9s en necessitaven<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Altres organitzacions tamb\u00e9 han mirat d&#8217;oferir ajuda per als qui m\u00e9s pateixen la&nbsp;Covid19. Per exemple, l&#8217;<strong>Institut Curie <\/strong>(Fran\u00e7a) ha organitzat sessions en l\u00ednia per donar suport psicol\u00f2gic i els l\u00edders dels laboratoris comprovaven regularment el benestar de tots els membres de l&#8217;equip mantenint-se en constant comunicaci\u00f3. A l&#8217;<strong>EMBL&nbsp;<\/strong>(Alemanya), es va oferir capacitaci\u00f3 en salut mental, aix\u00ed com oportunitats mensuals per parlar individualment amb la directora general, Edith&nbsp;Heard.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una altra eina organitzativa, esmentada per la co-organitzadora&nbsp;Friederike&nbsp;Gutmann, van ser mini-reunions diaries, de 5-10 minuts diaris al mat\u00ed i\/o a la tarda, en les quals es preguntava expl\u00edcitament per la salut mental dels i les treballadores.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:28px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>La crisi de la Covid-19 ens ha ensenyat algunes lli\u00e7ons valuoses sobre lideratge. Una reuni\u00f3 di\u00e0ria de 5 a 10 minuts amb tots els membres del teu equip, en la qual preguntis expl\u00edcitament sobre la salut mental i el benestar, \u00e9s una manera de demostrar que et preocupes.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"height:28px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En general, va haver-hi un sentiment positiu (fins a cert punt), en el consens que la&nbsp;Covid19&nbsp;havia aportat algunes <strong>lli\u00e7ons valuoses sobre com ser millors l\u00edders<\/strong>. <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=_hJFjDRdvTU&amp;list=PLQobdbJ_qsvhuXOn-erM2RM2ccyokkdxy&amp;index=5\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">En paraules de&nbsp;<strong>Genevieve&nbsp;Almouzni<\/strong><\/a>&nbsp;(CNRS,&nbsp;Institut&nbsp;Curie):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Est\u00e0 b\u00e9 baixar el ritme<\/strong> i has de dir-ho als qui t&#8217;envolten o deixar-ho clar per altres mitjans, com la teva signatura de correu electr\u00f2nic.<\/li><li><strong>Sigues flexible amb les din\u00e0miques dels teus equips<\/strong> (canvia els horaris i formats de les reunions si \u00e9s necessari)<\/li><li>Advoca pel <strong>canvi d&#8217;expectatives<\/strong><\/li><li>Tracta d&#8217;entendre que <strong>tothom passa moments dif\u00edcils<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:28px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vell problema, noves solucions?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per\u00f2 el que tamb\u00e9 va quedar clar \u00e9s que la&nbsp;Covid19&nbsp;nom\u00e9s <strong>ha exacerbat una disparitat de g\u00e8nere ja existent<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=FQVh9RL3cHU&amp;list=PLQobdbJ_qsvhuXOn-erM2RM2ccyokkdxy&amp;index=13\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">va comentar la mateixa Edith&nbsp;Heard<\/a>, \u00e9s innegable que el <strong>biaix de g\u00e8nere<\/strong> existeix; encara que ella personalment no va patir grans problemes de discriminaci\u00f3 com a doctorand o durant el postdoctorat o fins i tot com a investigadora principal, s\u00ed que n&#8217;havia patit al principi de la seva carrera a la universitat, i els ha patit o pateix ara que est\u00e0 en el nivell m\u00e9s alt de la seva carrera, encara que tal vegada s\u00f3n actes m\u00e9s inconscients. Per aix\u00f2, <strong>\u00abhem de parlar-ne\u00bb<\/strong>, va dir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per\u00f2 els prejudicis inconscients i la discriminaci\u00f3 de g\u00e8nere s\u00f3n nom\u00e9s una part del problema. Com va mostrar&nbsp;Genevieve&nbsp;Almouzni&nbsp;a la seva presentaci\u00f3, el nombre de dones <strong>becades per l&#8217;ERC o membres del seu consell <\/strong>ha augmentat en els \u00faltims anys; per\u00f2 tot i aix\u00ed, nom\u00e9s el 30% dels sol\u00b7licitants s\u00f3n dones. Per tant, el problema no \u00e9s tan sols que se seleccionin menys dones (el que podria explicar-se en part per prejudicis inconscients), sin\u00f3 tamb\u00e9 que <strong>es presenten menys dones<\/strong>. Per qu\u00e8 \u00e9s aix\u00f2?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pot haver-hi alguns <strong>factors psicol\u00f2gics<\/strong> en joc (s\u00edndrome de l&#8217;impostor, menor autoestima, major perfeccionisme). Per\u00f2 hi ha alguna cosa m\u00e9s? Diversos debats van destacar que, potser, <strong>la carrera cient\u00edfica podria no ser tan atractiva per a (algunes) dones com ho \u00e9s per a (alguns) homes<\/strong>, i que hauria d&#8217;haver-hi m\u00e9s \u00abtraject\u00f2ries professionals\u00bb o tipus de treball per a <strong>permetre la diversitat en els instituts de recerca<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:28px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Podria aquesta crisi ser una oportunitat per un canvi molt esperat en la cultura investigadora i acad\u00e8mica?<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"height:28px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En qualsevol cas, la competitivitat ferotge, la falta de flexibilitat o la penalitzaci\u00f3 per tenir una fam\u00edlia no s\u00f3n, al meu entendre, bons per a ning\u00fa, homes o dones. Podria aquesta crisi ser una oportunitat per a un canvi molt esperat en la cultura investigadora i acad\u00e8mica?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ho espero, sincerament.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mentrestant, \u00e9s important <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/cientifiques-del-prbb-analitzen-els-ets-i-els-uts-de-la-seva-carrera-cientifica\/\" target=\"_blank\">mantenir l&#8217;equitat de g\u00e8nere sota escrutini<\/a>, <strong>segregar les dades per g\u00e8nere<\/strong>, <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/una-questio-de-genere-o-la-importancia-del-genere-en-questio\/\" target=\"_blank\">integrar la dimensi\u00f3 de g\u00e8nere per defecte <\/a>en tots els aspectes de la recerca i, per descomptat, mantenir la conversa oberta!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podeu veure totes les xerrades <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/playlist?list=PLQobdbJ_qsvhuXOn-erM2RM2ccyokkdxy\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La nostra editora cient\u00edfica Maruxa Mart\u00ednez-Campos ens fa el seu resum personal d&#8217;aquesta confer\u00e8ncia sobre com la pand\u00e8mia de la Covid19 ha afectat de forma diferencial homes i dones.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":18261,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[382,397,721,524],"new-type":[38,35],"class_list":["post-18187","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vida-cientifica","tag-article-dopinio","tag-conferencia","tag-coronavirus-ca","tag-genere-i-ciencia","new-type-a-fons","new-type-noticies"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18187","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18187"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18187\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18381,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18187\/revisions\/18381"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18261"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18187"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18187"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18187"},{"taxonomy":"new-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ellipse.prbb.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/new-type?post=18187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}